工伤赔偿 法律问答
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个人申请工伤鉴定需准备哪些材料[律师回复] 个人申请工伤鉴定需准备多类材料。关键在于证明劳动关系、受伤情况、身份信息以及特殊情形的相关证明。 具体所需材料如下： 1.劳动关系证明：劳动、聘用合同文本复印件，没有合同的，提供与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料。 2.受伤情况证明：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。 3.工伤认定申请表：填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。 4.身份信息证明：申请人身份证复印件。 5.特殊情形证明：因履行工作职责受暴力等意外伤害，提交公安部门证明或法院判决书；因工外出期间因工作原因受伤或下落不明，提交公安部门或相关部门证明。 建议申请人提前了解所需材料，按要求准备齐全，确保申请流程顺利进行。恩施法务
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律师说法·工伤赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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