医疗纠纷 法律问答
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根管治疗过度治疗，失败，医疗过错，欺骗患者[律师回复] 结论先说：你在诊所做了根管治疗，结果治疗失败、你认为存在过度治疗甚至欺骗，这有可能构成医疗过错。但「过度」和「失败」不等于「过错」，关键要证明医疗机构违反了诊疗规范、且与你的损害有因果关系，这就需要专业鉴定。 维权步骤：第一，立刻把所有病历、缴费单据、影像片（牙片、CT）全部封存复印留存，这是最核心的证据，少一样都难办。第二，你可以先向诊所所在的卫健委投诉，要求行政介入调查，或者申请医疗事故（损害）鉴定，由第三方专家评判治疗是否符合规范。第三，如果鉴定认为存在过错、且与你的疼痛或后续治疗费用有因果关系，可以主张赔偿，包括后续治疗费、误工、交通等。第四，注意诉讼时效三年，从你知道损害之日起算。第五，协商不成的，去有管辖权法院起诉，立案后法院一般会委托司法鉴定。提醒一句，牙科争议很常见，别急着闹，先把证据和鉴定结论拿稳，再谈赔多少。贾凤强律师
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医疗诉讼时金额不明确要怎么办[律师回复] 医疗诉讼中赔偿金额不明确怎么办？别慌，有办法解决。 对于已经花出去的钱，要把相关票据收集好。像医疗费，医院开的正规收费票据就是确定金额的依据；误工费的话，得有单位开的误工证明和工资流水，这样才能算出误工期间损失了多少收入。 还没发生但肯定会产生的费用，比如后续康复费、二次手术费等，可以找专业的医疗鉴定机构评估。他们给出的鉴定意见能用来确定赔偿数额。 要是身体因医疗事故伤残了，得赶紧做伤残等级鉴定。根据鉴定出的伤残等级，按照法定标准就能算出残疾赔偿金、被扶养人生活费等赔偿项目的金额。 在打官司的时候，当事人可以先提出一个大概的赔偿金额范围，并且说明理由。随着案子的审理，等费用和损失更清楚了，就可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》，向法院申请变更诉讼请求，调整赔偿金额。 遇到医疗诉讼金额不明确的情况，积极收集证据、合理借助鉴定评估，适时调整诉求，就能让赔偿金额更准确地反映实际损失。荆门法务
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发生医疗损害要怎样去维护权益[律师回复] 发生医疗损害时，可按以下方式维护权益。 要先收集保存证据，这对维权很关键。像病历资料就是重要证据，患者能依法向医疗机构申请复制门诊病历、住院志等。还有缴费凭证、检查报告、诊断证明等与医疗行为有关的材料，也得妥善留存。 接着可尝试和医疗机构协商解决。可以向医院的医务科、医患关系办公室等部门反映诉求，让他们对医疗损害事件展开调查和处理，双方就赔偿等问题沟通协商，尽量达成一致。 要是协商不成，能申请医疗纠纷人民调解。医疗纠纷人民调解委员会作为中立第三方调解机构，调解有专业性和权威性。患者可向当地该委员会提出调解申请，由其组织双方调解。 也能向卫生健康主管部门投诉。该部门有权监督管理医疗机构执业活动，接到投诉会对医疗损害事件调查并依法处理。 若以上途径都无法解决，可向人民法院提起诉讼。患者要准备好起诉状、证据等材料，到有管辖权的法院立案。法院会依据双方证据和陈述，按相关法律法规作出判决。襄阳法务
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被告因病住院无法按时开庭如何处理[律师回复] 咱来聊聊被告要是因病住院没办法按时参加开庭，该怎么处理。 被告遇到这种情况，得赶紧向法院申请延期审理。按照咱国家民事诉讼法的说法，要是当事人因为一些没办法抗拒的事儿，或者其他合理的理由，耽误了时间，在这些阻碍没了之后的十天里，是能申请把时间往后延的，但是准不准得法院说了算。被告生病住院肯定是合理理由，这时候就得麻溜地给法院交一份书面的延期审理申请书，还得带上医院的诊断证明、住院病历这些能证明自己确实病得没法按时出庭的材料。 法院收到申请和材料后，就会仔细审查。要是法院觉得被告的理由站得住脚，就会同意延期审理，然后定个新的开庭时间，再把这个新时间告诉双方。 要是被告没去申请延期审理，又没有合理理由就不出庭，那后果就不一样了。要是这个被告是必须得出庭的，法院就有权力把被告“请”到法庭来；要是不是必须出庭的，法院也能直接在被告不在场的情况下做出判决。不过呢，被告因为生病住院不能出庭是合理的，只要按照程序去申请，一般法院都会同意延期审理。这样做也是为了保障被告打官司的权利，让案子能在双方都好好参与的情况下，公平公正地审。 给被告的建议就是，一旦生病住院可能影响开庭，第一时间准备好材料去申请延期，别耽误事儿。襄阳法务
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律师说法·医疗纠纷
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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