婚姻家庭 法律问答
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洪湖市-荣雄律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
湖北刻度律师事务所事务所
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认定供养直系亲属资格究竟该怎么办[律师回复] 认定供养直系亲属资格，要根据具体情况按步骤和要求来。 先明确供养直系亲属的范围，主要有职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。符合条件的情况包括：配偶、父母男年满 60 周岁、女年满 55 周岁；子女未满 18 周岁；孙子女、外孙子女未满 18 周岁且其父母已死亡或完全丧失劳动能力；兄弟姐妹未满 18 周岁且其父母已死亡或完全丧失劳动能力。 若符合上述范围，且依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，在职工因工死亡等情况时，要向劳动保障行政部门申请。申请时要提交与死者的关系证明、收入情况证明、被供养人户籍证明等材料。 对于非因工死亡职工供养直系亲属的认定，一般由企业等用人单位审核。职工家属向用人单位申请，并提交关系证明、收入证明等相关材料。 申请要在规定时间内进行，提供的材料要真实有效，不然会影响认定结果。要是对认定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。宜昌法务
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老人将财产赠子，女儿探视协议怎么定[律师回复] 1、老人把财产送给儿子后，要是想和女儿签个探视协议，下面这些要点得注意。 2、协议里得把相关人员写清楚，也就是老人、儿子还有女儿。要明白地写出来，老人是心甘情愿把财产给儿子的，而且这事儿不影响女儿去看老人。 3、在定探视时间的时候，得结合老人的生活规律和身体情况。比如可以规定女儿每周去看一次，或者每个月去看两次。同时，也得说清楚具体啥时候去看，像上午9点到11点这个时间段。 4、探视的办法可以灵活点。女儿可以去老人住的地方看望，要是老人同意，也能带老人出去转转，但得保证老人又安全又舒服。 5、协议中要把各方的权利和义务说明白。儿子得给女儿探视提供必要的帮助，不能故意使坏阻拦；女儿去看老人的时候，得关心老人的生活和健康，不能做让老人伤心的事儿。 6、特殊情况也得考虑到。要是老人突然生病或者有其他特殊安排，女儿的探视时间可以跟着调整。协议最好弄成一式三份，老人、儿子、女儿每人拿一份，三方都签了字，协议就生效了。这样的探视协议能让女儿的探视权得到保障，也有助于家庭关系和和睦睦。鄂州法务
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妈妈没能力工作，父母离婚该怎么办[律师回复] 父母离婚时母亲没有工作能力，这里面涉及不少法律要点。先说财产分割，按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，夫妻共同财产可以先由双方商量着来分。要是商量不拢，法院就会根据财产的具体情况，偏向子女、女方还有无过错的一方。因为母亲没工作能力，在生活上可能更困难，法院在分财产的时候，很可能会多给母亲一些，保障她离婚后的生活。 再说说子女抚养权。要是孩子还没成年，法院会以对孩子最有利为原则来判决抚养权归谁。虽然母亲没工作能力，但如果在其他方面，像陪伴孩子、教育孩子等做得更好，更适合抚养孩子，那母亲也有机会拿到抚养权。一旦母亲获得抚养权，父亲就得给抚养费。抚养费给多少，要结合孩子的实际需求、父母双方能承担的能力以及当地的生活水平来定。 要是母亲离了婚，仅靠自己的财产和离婚分到的财产，没办法维持当地的基本生活，她是有权要求父亲给点帮助的。双方可以先自己商量怎么帮，如果商量不好，就由法院来判。 遇到这种情况，父母双方可以先心平气和地就离婚的事儿好好协商。要是实在谈不拢，母亲可以去法院起诉离婚，在打官司的时候，大胆地向法院提出自己合理合法的要求，保护好自己的权益。湖北法务
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律师说法·婚姻家庭
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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