工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿工资按每月多少天[律师回复] 关于工伤赔偿中工资的相关情况，给大家说明一下： 1. 工资计算标准：一般是按照劳动者受伤前12个月的平均工资来算。在计算每月工资时，通常按21.75天这个标准来。 2. 特殊情况：要是用人单位有特殊的考勤制度或者工资计算方式，那工资计算可能就和前面说的不一样了。 3. 工资构成：如果劳动者的工资里包含津贴、补贴这类的，那这些都得算到平均工资里。 4. 工伤期间待遇：工伤期间，劳动者的工资待遇得保持不变，用人单位可不能随便克扣。 5. 维权途径：要是用人单位没有按照规定支付工伤赔偿工资，劳动者可以向劳动监察部门去投诉，也可以申请劳动仲裁，通过这些方式来维护自己的合法权益。恩施法务
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工伤赔偿保险公司赔偿工资吗[律师回复] 1. 在工伤赔偿这块，保险公司一般会对因工伤造成的工资损失进行赔偿。 2. 按照法律规定，工伤职工在停工留薪期间，原来的工资福利待遇是不会变的，由职工所在单位每个月按时支付。 3. 要是工伤职工难以安排工作，那用人单位得按月给发伤残津贴。具体标准是这样的：一级伤残的话，是本人工资的90%；二级伤残是本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残则是本人工资的75%。要是伤残津贴实际拿到手的金额比当地最低工资标准还低，那用人单位得把差额补上。 4. 如果用人单位已经给职工缴纳了工伤保险，那相关费用就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳的话，这些费用就得用人单位自己掏腰包支付了。荆门法务
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工伤出院后的费用怎么算[律师回复] 工伤职工出院后，还会产生一些费用，主要有后续治疗费、康复费等。具体如下： 1. 后续治疗费：这一般是治疗工伤后留下的慢性疾病要花的钱。要是这笔费用和工伤有直接关系，而且符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那就由工伤保险基金来支付。 2. 康复费：是工伤职工进行康复所产生的费用，像康复训练、物理治疗等都包含在内。同样，只要符合相关规定，就可以从工伤保险基金里报销。 这里要注意，如果用人单位没有按规定缴纳工伤保险费，那么工伤职工的工伤保险待遇就得由用人单位来支付。另外，工伤职工要积极配合治疗，同时把相关医疗费用的凭证保管好，这样后续报销或者索赔的时候就方便多了。荆门法务
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工伤赔偿几个一次性[律师回复] 工伤赔偿一般有下面几个“一次性”的赔偿项目： 1. 一次性伤残补助金：这个是按照伤残等级来确定的，主要是对因为工伤造成劳动能力丧失这种情况给予的补偿。 2. 一次性工伤医疗补助金：它是用来支付工伤职工治疗工伤时产生的医疗费用等方面的，这笔钱由工伤保险基金来支付。 3. 一次性伤残就业补助金：当劳动者和用人单位解除或者终止劳动关系的时候，由用人单位支付这笔钱，目的是帮助工伤职工再就业。 这些一次性赔偿的具体标准以及金额在不同地区是不一样的，要根据当地的工伤保险法规以及相关政策来明确。另外，工伤认定、劳动能力鉴定等相关程序，对于获得工伤赔偿来说也是非常重要的环节，只有完成这些程序，工伤职工才能顺利拿到应有的赔偿。恩施法务
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摔伤可以申请工伤吗[律师回复] 摔伤能不能申请工伤，得看具体情况。 1. 在工作时间里，并且是在工作场所内，要是因为工作方面的原因而摔伤了，这种情况一般是可以认定为工伤的。 2. 在工作时间的前后，同样是在工作场所内，从事和工作有关的准备工作或者收尾工作的时候摔伤了，也能认定是工伤。 3. 在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害，进而导致摔伤的，同样可以认定为工伤。 不过，如果是因为自身的原因摔伤的，比如下班途中自己不小心疏忽了而摔伤，这种通常就不能认定为工伤。 总之，想要认定为工伤，得满足工作时间、工作场所、工作原因这些要素。要是不确定自己这种情况能不能申请工伤，最好及时向用人单位所在地的劳动保障行政部门去咨询，或者申请工伤认定。荆门法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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