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瘫痪赔偿多少钱[律师回复] 1. 瘫痪赔偿的金额得根据具体情形来定，像伤残等级这类因素都得考虑进去。通常情况下，残疾赔偿金是按照伤残等级来算的。具体是参照受诉法院所在地方上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准。从定残那天开始，一般是按二十年计算赔偿金额。不过要是年龄在六十周岁以上，每多一岁，计算年限就减少一年；要是七十五周岁以上，那就按五年计算。 2. 除了残疾赔偿金，还可能会有医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等其他一些费用。要是因为别人侵权才导致瘫痪的，还能主张精神损害抚慰金之类的赔偿。 3. 总而言之，瘫痪赔偿金额没办法简单地一概而论，得综合各种因素，由专业的鉴定机构鉴定之后，才能最终确定具体的赔偿金额。荆门法务
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十级伤残应该几个月误工费[律师回复] 关于误工费的确定，相关法律是有规定的。具体如下： 1. 误工费的确定依据：一般是根据受害人的误工时间以及收入状况来确定。 2. 误工时间的确定：要依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明。要是受害人因伤致残且持续误工，那么误工时间可以算到定残日前一天。 3. 十级伤残的误工时间：通常是3至6个月，不过具体时长得综合伤者实际情况判断，像受伤部位、恢复状况等。 4. 误工费赔偿主张：如果伤者能拿出证据，证明因伤残使得实际收入减少，就可以主张相应的误工费赔偿。 5. 赔偿标准：一般按受害人减少的固定收入算。若受害人没有固定收入，就按其最近三年的平均收入计算。要是受害人没办法举证证明最近三年平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。荆门法务
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工伤工资是公司保险发放吗[律师回复] 关于工伤工资发放的相关情况，给大家介绍一下： 1. 一般来说，工伤工资是由用人单位来发放的。要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤职工停工留薪期的工资就得由用人单位来支付。 2. 停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长的时间不能超过12个月。 3. 工伤职工评定伤残等级后，原来的待遇就会停发，然后按照相关规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满后还需要治疗，职工可以继续享受工伤医疗待遇。 4. 如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险，在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不变，这时候就由工伤保险基金按月支付工资。鄂州法务
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工伤的误工期怎么算工资[律师回复] 工伤误工期的工资是这样计算的： 1. 通常来说，职工原有的工资福利待遇不会改变，由所在单位每个月按时支付。这里的原工资，是指工伤职工在因为工作遭受事故伤害或者患上职业病之前12个月的平均工资。 2. 停工留薪期一般不会超过12个月。要是伤情严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长的时间不能超过12个月。 3. 工伤职工在停工留薪期结束后，如果还需要治疗，那么可以继续享受工伤医疗待遇。 4. 对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位来负责。 总之，工伤职工在误工期应当依法享受原工资待遇，单位要按时发放。要是对误工期工资的计算存在不同意见，可以向劳动保障部门申请仲裁，或者直接提起诉讼。恩施法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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