综合 法律问答
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黄冈-徐进夫...律师16分钟前解答了“综合类”问题
黄冈-陈威律师3分钟前解答了“综合类”问题
黄冈-高永帅...律师15分钟前解答了“综合类”问题
黄冈-周强律师19分钟前解答了“综合类”问题
黄冈-汪浩律师17分钟前解答了“综合类”问题
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怎么给孩子办身份证[律师回复] 解析： 针对未成年人办理身份证的相关流程进行简要阐述如下： 首先，未成年人需由其法定监护人携带其个人的中华人民共和国居民户口簿前往常住户口所在地的公安机关进行申请办理。 其次，在完成身份核验工作并确认无误之后，公安机关将对申请人进行人像信息采集（部分地区可能会有特殊规定，要求申请人先行提供照片信息，然后再携带至户籍部门进行身份证办理，具体情况请向当地户籍管理部门进行详细咨询）。 接下来，申请人需要填写《中华人民共和国居民身份证申请登记表》。在所有资料核对无误且公民指纹信息已成功录入系统之后，申请人需要支付相应的证件工本费用。 最后，公安机关应自申请人提交《中华人民共和国居民身份证申请登记表》之日起60个自然日内发放居民身份证；若所处地区交通状况较为不便，则办理时间可适度予以延长，但最长延长期限不得超过30天。 法律依据： 《中华人民共和国居民身份证法》第五条 十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的，发给有效期十年的居民身份证；二十六周岁至四十五周岁的，发给有效期二十年的居民身份证；四十六周岁以上的，发给长期有效的居民身份证。 未满十六周岁的公民，自愿申请领取居民身份证的，发给有效期五年的居民身份证。法律咨询顾问
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生病后公司不给安排工作怎么处理[律师回复] 解析： 关于员工因患病而无法继续出勤之相关措施如下所述：在法律规定的医疗期间内，企业有责任依照合约规定支付员工工资，并确保其薪酬不低于当地政府设定的最低工资标准的百分之八十。如若员工在医疗期满之后仍无法胜任原先职位，则企业有权在三十日内解除劳动合同，或者预先支付代通知金以单方面终止劳动关系。 然而，无论采取何种方式，都必须向员工支付相应的经济补偿金。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。法律咨询顾问
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律师说法·综合
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根据我国法律的规定劳动合同是保密的吗？在日常生活当中，签订劳动合同的时候，可能劳动者和用人单位双方都是比较谨慎的，因为毕竟约定的事项具有法律方面的效力，很多人想了解，根据我国法律的规定劳动合同是保密的吗?并不是所有劳动合同内容都需要进行保密，存在着部分保密条款。5.4k浏览 2024-04-26
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合肥市工伤待遇是怎样的？十级伤残 1、医疗费用 法律依据：根据医院发票计算，医保范围的费用都可以报销。九级伤残 1、医疗费用 法律依据：根据医院发票计算，医保范围的费用都可以报销。八级伤残 1、医疗费用 法律依据：根据医院发票计算，医保范围的费用都可以报销。1.3w浏览 2024-04-26
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公司需要无犯罪记录证明合理吗？公司要求员工开具无犯罪记录证明没有法律依据，并且公安部门已经明确表示不会再给个人出具无犯罪记录证明，如果公司认为这个证明是有必要的，可以以公司名义开具介绍信去公司办理。10w+浏览 2024-04-26
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