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职务侵占50万量刑标准是怎样的[律师回复] 解析： 涉及职务侵占五十万元人民币之犯罪事实者，其行为已足以构成本罪，通常情况下会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并可同时处以罚金刑罚。 按照相关法律条文之规定，行为人实施职务侵占罪行之际，法定处理幅度通常为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；倘若犯罪所得金额巨大，则将面临长达三至十年甚至更长时间的有期徒刑，并处罚金；而若涉案金额特别庞大时，则可能受到十年以上有期徒刑乃至无期徒刑和罚金的严厉处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。法律咨询顾问
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员工职务侵占,老板应该怎么处理[律师回复] 解析： 该员工实施了职务侵占行为，作为公司而言，您有权向公安机关等有关部门报案维权。在此情形下，如果职务侵占的涉案金额达到法定标准，将会被认定为刑事罪名，对相关责任人追究刑事责任。 依照《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，公司职员在其职位活动中，侵犯了公司财产权益，且涉及的财产数量较大的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚；倘若涉案金额庞大，最高可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑和罚金。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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城镇职工医疗保险交多少年？一般规定为2０年－３０年，并且实际缴费年限必须达到５年（或１０年），向指定的社会保险经办机构办理基本医疗保险登记手续。10w+浏览 2024-05-18
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兼职建立劳动关系还是劳务关系？现实生活中，兼职属于劳动关系还是劳务关系，一直存在争议。要根据实际情况而定，劳动关系的确定是有三大标准，要符合三个标准才能判定为劳动关系，否则则不算。三大标准：1、从属性，即雇员服从雇主或雇主组织管理，雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性，雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作，不得转移第三人履行。3、有偿性，提供劳动获得相应报酬或对价。3.6w浏览 2024-05-16
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没有离职证明永远不能工作对不？没有离职证明永远不能工作是不对的。用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具离职证明，来证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。如果实在没有离职证明，除了向原单位索赔外，也是可以继续找工作，和新单位说明具体情况就是。1.4w浏览 2024-05-15
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