婚姻家庭 法律问答
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因对方不给抚养费起诉需多少开销[律师回复] （一）明确费用构成。起诉对方不给抚养费主要有诉讼费和可能的律师费。诉讼费按非财产案件收费，每件50元至100元，若适用简易程序、调解结案或撤诉，诉讼费减半。律师费受案件复杂程度、律师经验与知名度、地区经济水平等影响，简单案件几千元，复杂案件费用更高。 （二）申请司法救助。经济困难者可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费。 （三）申请法律援助。经济困难者可申请法律援助，由法律援助律师免费代理案件。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第四十四条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。诉讼费用的免交只适用于自然人。恩施法务
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有配偶无子女且无亲属，谁来继承[律师回复] （一）在无遗嘱、遗赠扶养协议时，有配偶无子女且无其他亲属的情况下，配偶作为第一顺序法定继承人，可直接继承被继承人的遗产，无需其他复杂手续，准备好相关证明材料办理继承即可。 （二）若被继承人立有遗嘱，要先确认遗嘱的真实性和有效性，然后按照遗嘱内容分配遗产。若对遗嘱有争议，可通过协商或法律途径解决。 （三）若存在遗赠扶养协议，受遗赠人要按协议履行相应义务后，才能依协议取得遗产。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。湖北法务
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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