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公司破产离职和在职员工怎么清算财产[律师回复] 法律分析： （1）清偿顺序明确。破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，才会对职工债权进行清偿，这是法定顺序，确保破产程序的合理推进。 （2）职工债权范围广。涵盖工资、医疗、伤残补助等多项费用，保障职工基本生活和权益。 （3）债权确认需配合。破产管理人会负责调查、核实和登记职工债权，员工应积极按要求提供证据材料，以便准确确认债权金额。 （4）财产不足按比例分配。若破产财产不足以清偿同一顺序要求，按比例分配，体现公平原则。 提醒： 员工要注意留存相关工作及权益证明材料，以便顺利确认债权。若对债权认定或分配有异议，可咨询专业人士进一步分析。襄阳法务
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股权转让合同协议有法律效力吗[律师回复] 股权转让合同协议在满足一定条件时具有法律效力，能保障双方权益并规范交易行为。 1. 当事人应具备相应民事行为能力。具备独立实施民事法律行为的能力是基础，若一方为无民事行为能力人或限制民事行为能力人且未经法定代理人追认，合同效力存疑甚至可能无效。建议在签订前核实对方民事行为能力，避免后续纠纷。 2. 签订须是双方真实意思表示。欺诈、胁迫、重大误解等会使意思表示不真实，影响合同效力。签订时应确保信息透明，谨慎对待合同条款，防止陷入不利局面。 3. 内容不得违法违规及违背公序良俗。如约定逃避税收等违法内容，合同无效。要熟悉相关法律法规，确保合同内容合法合规。 4. 需符合程序要求。有限责任公司股权转让要经其他股东过半数同意等。交易前应了解公司章程及法律规定，按程序操作。满足这些条件，合同生效并具约束力。恩施法务
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企业破产员工怎么办[律师回复] 法律分析： （1）补偿权益明确。根据《企业破产法》，员工对工资、医疗补助、伤残抚恤、社保费用及法定补偿金等有获取权，这是法律赋予员工在企业破产时的基本权益保障。 （2）关注清算进程并申报债权。员工要及时关注破产清算情况，向破产管理人申报债权，同时准备好劳动合同、工资条等相关证据材料，确保自身债权能得到准确认定。 （3）补缴及赔偿主张。针对企业拖欠社保等问题，可要求管理人补缴；若存在违法解除合同情形，员工有权主张相应赔偿。 （4）争议解决途径。若与破产企业在补偿等方面有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。 提醒： 员工在企业破产时要注意保留相关证据，不同企业破产情况不同，对应解决方案有差异，建议咨询专业人士进一步分析。荆门法务
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退股协议在法律上有效吗[律师回复] 退股协议在符合特定条件时具备法律效力。 1. 主体适格是基础。对于自然人，要年满18周岁且精神状态正常，具备独立实施民事法律行为的能力；法人则需依法完成登记注册，并在核准的经营范围内开展活动，这样才能确保签订协议的主体有资格和能力履行相关权利义务。 2. 意思表示要真实。协议内容必须是双方真实意愿的体现，不存在欺诈、胁迫等可能导致协议被撤销的情况，以保障协议是在平等、自愿的基础上达成的。 3. 内容合法合规。不能违反法律法规的强制性规定，比如不得损害公司债权人利益，严格遵循公司法等相关法律中关于股东退股的程序要求，包括符合法定退股事由、履行通知等必要程序。 建议在签订退股协议前，仔细审查协议条款，确保满足上述条件，必要时可寻求专业法律意见。荆门法务
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如果你的合伙人跟别人合伙了怎么办[律师回复] 1、首先要明确，若合伙人与他人合伙，查看合伙协议是关键。协议中对合伙人行为、退伙、新增合伙人等有约定的，就按约定执行。如果协议没明确规定，未经你同意就与他人合伙通常构成违约。 2、一旦发现违约行为，你可以依据协议约定要求对方承担违约责任，比如让其赔偿损失等。 3、同时，你有权利要求了解新合伙的情况，像合伙目的、财务状况等，这能帮助你保障自身权益。 4、如果双方无法通过协商解决纠纷，就可以通过诉讼等法律途径。最终法院会根据具体情况来判定各方的权利和义务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。荆门法务
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