公司经营 法律问答
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恩施-钟安...律师18分钟前解答了“公司经营”问题
恩施-卢子...律师4分钟前解答了“公司经营”问题
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破产清算债务重组所得如何处理[律师回复] 结论： 企业破产清算债务重组所得一般应计入当期应纳税所得额缴纳企业所得税，符合特殊性税务处理条件可暂不确认债务清偿所得或损失，不符合则需按规定计入当年应纳税所得额纳税。 法律解析： 根据相关规定，企业在破产清算进行债务重组时，通常要将所得计入当期应纳税所得额来缴纳企业所得税。不过，如果满足特殊性税务处理条件，就可以暂不确认债务清偿所得或损失。这些条件包括具有合理商业目的，并非以减少、免除或推迟缴纳税款为主要目的；企业重组后的连续12个月内不改变重组资产原来的实质性经营活动；企业重组中取得股权支付的原主要股东，在重组后连续12个月内，不得转让所取得的股权等。若不满足特殊性税务处理条件，债务重组所得就要按规定计入企业当年应纳税所得额并计算缴纳企业所得税。企业在面对破产清算债务重组税务问题时，情况较为复杂。如果对相关税务处理存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保税务处理的合法性和准确性。鄂州法务
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企业如何进行资产清算的程序[律师回复] 结论： 企业资产清算需按成立清算组、接管企业开展清算工作、清理财产并制定方案、进行财产分配、制作清算报告并申请注销登记等程序进行。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，企业进行资产清算时，不同类型公司清算组的组成有所不同，有限责任公司由股东组成，股份有限公司由董事或股东大会确定的人员组成，若逾期不成立，债权人可申请法院指定。清算组要完成接管企业、通知债权人、清理财产、制定并确认清算方案等工作。财产分配有明确顺序，先保障清算费用、职工权益和税款等，再清偿债务，剩余财产按股东出资或持股比例分配。清算结束后要制作报告，经确认后申请注销登记。企业资产清算程序复杂且有严格法律规定，若遇到企业清算相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保清算工作合法合规进行。恩施法务
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房地产公司破产重整债权要怎么偿还[律师回复] 1.房地产公司破产重整时，债权偿还严格按法定顺序进行。有财产担保的债权优先就特定财产受偿，未完全受偿部分或放弃优先受偿权的债权按普通债权处理。破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿，不足时先清偿破产费用，再按比例清偿。剩余财产依次清偿职工工资等、社会保险费用和税款、普通破产债权，财产不足同一顺序清偿要求时按比例分配。 2.为保障自身权益，债权人要及时申报债权，积极参与债权人会议。在债权申报时准备好相关证明材料，确保申报信息准确无误。参与债权人会议时，充分表达自身诉求，对重整方案等重大事项行使表决权，以维护自身利益。荆门法务
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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