建设工程纠纷 法律问答
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围标没中标会受到怎样的处罚[律师回复] 在招投标领域，有一种行为即便没成功拿到项目，也会触碰法律红线，那就是围标。围标是指几个投标人相互勾结，通过不正当手段来控制投标结果的行为。这种行为违反了《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国招标投标法实施条例》等相关法律。也就是说，不管围标最后有没有中标，都是违法的。 一旦发现投标人有围标行为，行政监督部门可不会坐视不管。一方面，会责令其改正，还会根据中标项目金额来处以罚款，罚款比例在千分之五到千分之十。如果是单位参与围标，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员也逃不了，会按照单位罚款数额的百分之五到百分之十被罚款。要是围标有了违法所得，这些所得将被没收。要是围标情节严重，参与围标的单位或个人在一到两年内，不能参加依法必须进行招标的项目投标，还会被公开通报，甚至可能被工商行政管理机关吊销营业执照。 要是围标行为给招标人、其他投标人或者国家、集体、公民的合法利益造成了损失，围标方必须依法赔偿。要是情节严重到一定程度，还会触犯《中华人民共和国刑法》，构成串通投标罪，可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处罚金或者单处罚金。 不同围标行为的处罚结果，要结合具体情节、危害后果等因素，由相关行政监督部门或司法机关来判定。所以参与招投标的各方，一定要遵守法律法规，诚信参与投标。宜昌法务
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律师说法·建设工程纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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