工伤赔偿 法律问答
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工伤认定期限多少天内完成[律师回复] （一）对于单位申请工伤认定： 正常情况下，要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内去申请。要是遇到特殊情况，比如因为不可抗力等原因导致没办法在30日内申请的，需要及时跟社会保险行政部门说明情况，取得同意后，申请期限就能适当延长一些。 （二）若单位没有在规定期限内申请工伤认定： 工伤职工本人或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。 （三）关于期限计算： 一定要准确计算申请期限，因为如果逾期申请，很可能会对工伤认定产生不利影响，后续工伤职工该享受的权益也可能没办法得到保障。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。黄冈法务
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多长时间内算工伤认定[律师回复] （一）对于职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的情况，所在单位通常要在事故伤害发生日或者职业病诊断、鉴定日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。这是为了及时保障职工权益，让相关部门能尽快介入处理。如果遇到一些特殊情况，比如事故情况复杂需要进一步调查、职工伤情严重需要持续治疗等，单位可以向社会保险行政部门报告并说明情况，经同意后，申请时限能够适当延长。 （二）要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这样能确保职工在单位不作为的情况下，依然有途径维护自己的权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。黄冈法务
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当时没报工伤后来报了算不算工伤[律师回复] 构成工伤的关键在于是否符合法定情形，而非申报时间。《工伤保险条例》明确了多种应认定为工伤的情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作受伤等。 1. 若符合工伤认定情形，即便当时未申报，后续申报仍可能被认定为工伤。 2. 工伤申报存在时间限制，单位一般要在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报，逾期则需负担相关工伤待遇费用。 3. 职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出工伤认定申请。 建议单位严格遵守申报时间规定，及时为职工申报工伤，避免承担额外费用；职工及其家属也应关注自身权益，在规定时间内积极申请工伤认定。宜昌法务
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工伤认定的时效怎么计算[律师回复] （一）对于单位申请工伤认定： 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。要是遇到特殊情况，比如事故情况复杂、证据收集困难等，经向社会保险行政部门报告并获得同意后，申请的时限能够适当延长。这样的规定是为了保证工伤认定能及时进行，也让相关部门能尽快处理。 （二）对于受伤害职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定： 申请时效是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。这里的起算时间以客观事实发生之日为准，比如实际发生事故受伤的那天，或者被权威机构诊断、鉴定为职业病的日期。这个规定给了职工及其相关方较为充足的时间去准备和申请工伤认定。 （三）关于超时效的后果： 如果超出了规定的时效去申请工伤认定，社会保险行政部门很可能就不会受理这个申请了。一旦不被受理，职工也就没办法按照工伤的相关规定去享受工伤保险待遇等应有的权益，这对职工来说损失较大，所以一定要注意申请时效。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。湖北法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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