刑事辩护 法律问答
275
万
解答量
2499
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
批捕后还能退回公安吗[律师回复] 很多人以为犯罪嫌疑人被检察院正式批捕之后，案件的证据链条就已经固定，不会再有调整的空间，实际上按照刑事诉讼法的相关规定，只要满足法定的具体情形，案件依然可以退回公安机关补充侦查。 很多人容易把补充侦查的环节局限在提起公诉之前，其实在法庭审理阶段也能启动这个程序。检察院把案件起诉到法院，开庭审理的过程中，如果公诉方发现现有的证据还没把关键事实核对清楚，或者部分指控的证据链存在明显缺口，可以直接向法院申请延期审理，把案件拿回去补充调取新的证据。这类补充侦查必须在一个月之内完成，结束之后再重新移交法院，法院的审理期限也会从收到案件的那天开始重新计算。 而批捕之后到正式提起公诉前的审查起诉阶段，补充侦查是更常见的操作。公安机关提请批捕、检察院作出逮捕决定之后，案件本来就还在公安的侦查周期里，要先完成后续的侦查工作再移送给检察院审查起诉。这时候如果检察院看完全案材料，觉得部分事实没查清、证据不够扎实，还查到了之前没发现的遗漏罪行或者没到案的同案嫌疑人，就可以直接把案卷退回公安，要求针对性补充侦查。 法律对补充侦查的次数和时长都有明确的硬限制，所有这类退回公安补查的操作，最多只能走两次，每一次的侦查时长都不能超过一个月。这个规则一方面是为了帮办案机关把证据补得更扎实，避免后续因为证据问题轻易出漏洞，另一方面也是防止案件无限期拖下去，白白占用当事人的合法人身自由时间。 还有一种不算常规退查的特殊情况，公安在嫌疑人已经被批捕的侦查羁押期间，突然查到当事人身上还有之前没发现的重要新罪名，这种情况不需要走退回补充侦查的流程，办案单位可以直接申请重新计算这段侦查羁押的期限，之后只要把相关情况报给检察院备案就可以。荆门法务
5解答 3.2w浏览 -
超过多久是被拘留了[律师回复] 从我国现行法律框架来看，两类性质完全不同的拘留措施，适用场景和时间边界有着明确的区分边界，普通人很容易把二者混淆，甚至错过正确的维权时机。 行政拘留属于行政处罚范畴，是公安机关针对触碰行政法律红线的普通违法者作出的惩戒，日常碰到的寻衅滋事小偷小摸未达到犯罪标准的情况，都可能适用这类处罚。单种违法行为对应的限制人身自由时长在1日到15日区间，要是当事人同时有好几项违法事实要一并处罚，合并之后的执行时长最多也不能超过20日，这类处罚的案卷记录会留存在公安行政违法档案中，不会留下刑事犯罪案底。 刑事拘留是办理刑事案件的临时保障性措施，不属于任何惩戒类的处理结果。公安机关把人带走羁押之后，如果觉得有必要把人正式逮捕，要在3天以内提交材料给到检察院走审批流程，遇到案情取证难度大线索繁杂的特殊情况，这个提交申请的时间还能再往后延长4天。如果嫌疑人属于跨地域流窜、多次作案、两三个人合伙作案的重大嫌疑对象，提交申请的时间最长可以拉到30天。拿到公安提交的逮捕申请材料之后，检察院要在7天之内给出明确的批准或不批准的答复，算下来普通刑事拘留的羁押时长基本在10天到14天区间，所有环节都走到最长时限的情况下也不能超过37天。 碰到家中亲友失联疑似被拘留的情况，直接拿本人身份证件去辖区派出所咨询信息，也可以带着亲属关系证明到对应的看守所核实相关情况。按照法律要求，采取拘留措施之后办案单位必须在24小时以内通知家属，除非出现无法联系到家属身份信息不明这类极端特殊的情况。拘留羁押的整个过程当中家属不能直接见到被羁押的当事人，只有持有合法执业资质的辩护律师可以进到监管场所和当事人会面沟通，第一时间委托律师介入可以避免当事人因不熟悉法律规定作出不符合自身利益的表述。荆门法务
5解答 4.8w浏览
-
刑事拘留后应当怎么办[律师回复] 如果家人突然被公安机关带走，大概率已经进入刑事拘留环节，这是办案机关针对有重大作案嫌疑或正在实施犯罪的人采取的临时约束措施，不属于最终定罪，核心处理动作必须优先踩准几个关键节点。 第一时间对接办案的公安或检察院，核实清楚人被关在哪、涉嫌什么罪名。正常情况下办案机关会在抓人后二十四小时内通知家属，只有涉及危害国家安全、恐怖活动犯罪，通知可能干扰侦查，或是存在联系不上家属的特殊情况才会延迟通知，这类特殊情况消失后，办案机关必须第一时间告知家属。 第一时间找正规律师介入，从当事人被第一次问话或者被采取拘留措施开始，就有权利委托辩护人，侦查阶段只有律师能作为辩护人介入。律师可以直接去看守所见人，了解实际案情，给当事人提供专业法律指引，还能代为提出申诉控告，符合条件的直接申请取保候审。 绝对不要相信任何声称靠关系能把人捞出来的说法，大概率是诈骗，反而耽误最佳处理时机。家属可以在律师指导下，整理当事人无罪、罪轻的相关材料，配合律师推进辩护工作。 刑事拘留最长的约束期限是三十七天，到期后如果办案机关既没提请检察院批捕，也没调整约束状态，家属可以直接要求办案机关解除当前的羁押措施。荆门法务
5解答 3.8w浏览
-
受案后刑事传唤怎么办[律师回复] 收到公安机关的刑事案件传唤通知时，不用过度慌乱，更不能出于侥幸心理逃避配合，先从最基础的文书核验环节入手守住合法权益的第一道防线。按照刑事诉讼法的明确规定，正常的传唤流程必须由办案人员出示盖有公章的传唤证或者检察院的相关证明文件，只有在案发现场当场发现的嫌疑人员，才可以适用口头传唤的特殊情况，但这类口头传唤的相关情况，后续也必须完整记录在对应的讯问笔录当中。要是上门传唤的人员没办法出示任何合法的手续文件，完全可以当场明确拒绝配合，要求对方补全合规的传唤材料之后再开展后续流程。 接收到合法有效的传唤通知之后，要在通知标注的时间内主动到指定地点配合调查，不要抱着躲一躲就没事的心态拖延或者失联。刑事传唤本身是办案流程里的法定环节，没有任何正当理由拒不配合到案的，公安机关后续可以直接启动拘传的程序，用强制手段带涉案人员到案接受调查，后续在量刑阶段也可能被认定为没有配合调查的意愿，产生对自身更不利的结果。如果确实存在突发疾病、紧急就医这类客观原因没法按时到场，直接提前联系负责办案的民警如实说明情况，协商调整合适的到案时间就可以。 到案接受讯问的过程里，实事求是的说清楚自己知晓的案件相关事实就好，不要出于义气或者其他心思编造不存在的细节，也不要试图和其他涉案人员串供伪造证据。面对办案人员提出的和本案事实完全没有关联的问题，不需要强行作答，可以直接说明情况拒绝回应。每一份讯问笔录做完之后都要逐字逐句核对确认，要是发现记录的内容有遗漏或者和自己表述的不一致，当场就可以提出补充修改的要求，确认内容全部符合自己的真实表述之后再签字。从第一次被讯问或者被采取强制措施的当天开始，就可以委托专业的律师作为辩护人介入案件，侦查阶段只有持合法执业资质的律师能够作为辩护人提供相关法律帮助。 传唤的时长有明确的法律边界，普通案件的传唤持续时长不能超过十二个小时。如果案情涉及的情节特别重大复杂，后续可能要对相关人员执行拘留或者逮捕措施的，整体传唤时长最长也不能超过二十四个小时。办案机关不能用拆分传唤时间、连续多次传唤的方式变相限制涉案人员的人身自由，传唤过程里也要保障当事人正常的饮食需求和必要的休息时间，要是遇到超出法定时限的情况，可以直接向办案部门提出异议，也可以向对应的同级人民检察院提交申诉反馈情况。鄂州法务
5解答 4.7w浏览 -
监视居住十年后是否在追诉时效内[律师回复] 1、监视居住和追诉时效没啥直接关系。简单来说，监视居住是司法机关在案件侦查、审查起诉或者审判阶段，限制犯罪嫌疑人或者被告人自由的一种手段。而追诉时效呢，是刑法规定的对犯罪人追究刑事责任的有效时间。在这个时间段内，司法机关能去追究犯罪人的责任；一旦过了这个时间，通常就不能再追究了。 2、追诉时效的时长，主要看犯罪行为对应的法定最高刑。要是法定最高刑不满五年有期徒刑，追诉时效就是五年；法定最高刑是五年以上不满十年有期徒刑，追诉时效为十年；如果法定最高刑是十年以上有期徒刑，追诉时效为十五年；法定最高刑是无期徒刑或者死刑的，追诉时效长达二十年。要是二十年后觉得必须追诉，那就得报最高人民检察院批准。 3、当犯罪行为过了追诉时效，一般就不再追究刑事责任。不过也有特殊情况，要是在检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者法院受理案件后，犯罪嫌疑人逃避侦查或者审判，就不受追诉时效的限制。还有就是被害人在追诉时效内提出控告，而法院、检察院、公安机关该立案却不立案，同样不受追诉时效的限制。 4、回到监视居住十年后是否还在追诉时效内的问题，不能只看监视居住的时间，而是要综合考虑犯罪行为对应的法定最高刑，以及是否存在不受追诉时效限制的情形。 随着法律体系不断完善，未来对于追诉时效和强制措施的规定可能会更加细化和合理，以适应社会发展和司法实践的需求。恩施法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
186****5807
156****2070
177****8751
