建设工程纠纷 法律问答
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签无固定合同转外包怎么办[律师回复] 劳动者签了无固定期限劳动合同后被要求转外包，有这些应对办法。 要清楚自己的权益，无固定期限劳动合同可以理解成是一份“长期保障合同”，它能让劳动者工作更稳定。要是单位没和劳动者商量好，就非要让劳动者转签外包合同，这就相当于私自改了劳动合同内容，劳动者完全有权利说“不”。 接着要和单位好好协商，找个机会跟单位沟通，弄明白为啥要转外包，也把自己的想法和需求讲给单位听。要是转外包会让自己利益受损，那就提醒单位接着履行原来的无固定期限劳动合同。 在协商的时候，得注意收集证据，像单位发的书面通知、和领导的聊天记录、开会的纪要等，这些可都是以后维权的有力证明，说不定哪天就用上了。 如果怎么协商都谈不拢，劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。可以要求单位继续履行原来的劳动合同，要是单位确实违法解除了合同，还能让单位支付赔偿金。这赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月的工资。 总之，劳动者遇到这种情况别慌，用法律武器保护自己的权益。鄂州法务
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实际施工人面前，总包人负有什么责任[律师回复] 实际施工人说白了，就是那些参与了无效建设工程施工合同的承包人，像转承包人、违法分包合同的承包人都属于这一类。而在实际施工人这里，总包人通常要承担下面这些责任。 先说合同责任。要是总包人和实际施工人之间有直接的合同，那总包人就得按照合同的约定，给实际施工人支付工程款，还要提供施工需要的条件。要是总包人没做到这些，实际施工人就可以依据合同，追究他们的违约责任。 再说说付款责任。就算总包人和实际施工人没有直接的合同关系，在一些情况下，实际施工人也能突破合同的限制，向总包人追讨工程款。当发包人欠付工程款时，总包人得在欠付的范围内担责，这样才能保障实际施工人的合法权益。 还有质量监督与管理责任。总包人要对整个工程的质量负责，得去监督和管理实际施工人的施工活动，保证他们按照规范和标准来施工。要是因为实际施工人的问题，导致工程出现质量问题，那总包人可能要和实际施工人一起承担责任。 最后是安全管理责任。总包人要对施工现场的安全生产进行统一管理，给实际施工人创造一个安全的施工环境，督促他们采取必要的安全措施，防止安全事故发生。要是没做好，那可能就要承担相应的法律责任了。湖北法务
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若工伤分包无力赔偿，可起诉总包吗[律师回复] 工伤分包无力赔偿时，一般能起诉总包。按照《民法典》和有关司法解释，如果有资质的承包单位违反规定，把业务转包或分包给没有用工主体资格的组织或者个人，这些组织或个人招的劳动者在干活时受工伤或死亡，那有资质的承包单位要承担本该用人单位承担的工伤保险责任。 给大家举个例子，要是总包把部分工程分包给没相应资质和用工主体资格的分包方，分包方雇的工人工作时受了工伤，但分包方赔不起，这时工人或者他的近亲属就能让总包承担工伤保险的赔偿责任。 伤者可以先去申请劳动仲裁，确定劳动关系，进行工伤认定和劳动能力鉴定。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，要求总包赔偿。这里有个常见误区，很多人以为只能找分包赔偿，其实如果分包不具备赔偿能力，起诉总包也是合理合法的途径，求助者别错过这个维权渠道。鄂州法务
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劳务承包时发生事故责任应由谁承担[律师回复] 1、劳务承包出事故，责任咋算得看具体情况。要是双方是劳务关系，提供劳务的一方在干活时受了伤，那就按双方各自的错来担责。要是接受劳务的一方没提供必要的安全措施，或者指挥有问题，存在过错，那就要赔相应的钱；要是提供劳务的一方自己违规操作，有过错，那也得自己担一部分责任。 2、要是劳务承包和建筑工程这些领域有关，存在违法转包、分包的情况，比如有资格用工的发包方、转包方或者分包方，把工程包给了没资格用工的组织或者个人，这些组织或个人招来的劳动者在干承包的活儿的时候因为工伤亡了，那发包方、转包方或者分包方就得承担工伤保险方面的责任。 3、要是劳务承包合同里对事故责任承担有明确说法，而且这个约定不违反法律规定，那就按合同来。不过，合同约定不能把法定责任给免了，像涉及保护劳动者权益这类责任就不行。 劳务承包事故的责任承担，得把双方过错、合同约定和相关法律规定都综合起来考虑才能确定。鄂州法务
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律师说法·建设工程纠纷
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再审抗诉的抗诉机关是哪一个再审抗诉的抗诉机关是最高人民检察院和上级人民检察院。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，若发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。1k浏览
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一审败诉后上诉到二审在法庭上应该注意什么一审败诉后上诉到二审，在法庭上需注意围绕上诉请求和理由进行陈述，清晰表达观点并提供有力证据支持。要尊重法庭秩序，听从法官指挥，避免情绪化发言。对于对方观点和证据，应理性反驳，准确指出一审判决存在的问题，以争取二审改判。1.4k浏览
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民事纠纷赔偿金怎么确认民事纠纷赔偿金确认复杂。要先分清责任按过错定比例，财产损失按实际价值算，人身损害赔偿涉及医疗费、误工费等，医疗费实报实销，误工费依误工和收入算，护理费依级别时长定，残疾、死亡赔偿金按标准和年限算，还有精神损害赔偿依侵权情节定数额，需全面考量依法确定赔偿数。1.4k浏览
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