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在一个厂里面上班，当时没有签劳动合同，上了有四到五天班就直接走了，没有跟他说要工资的时候说旷工要扣我三倍工资，工资怎么办？

[律师回复] 没签劳动合同，单位扣三倍工资不合法。可先和单位协商，表明自己工作了四到五天应得相应报酬，单位不应随意扣三倍工资。若协商不成，可收集工作证据，比如考勤记录、同事证言等，去反映情况，要求单位支付工资。

吴亮律师

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提出离职申请一个月后仍然不让我离职我未经过同意就走了他不给我开工资可以申请劳动仲裁嘛

[律师回复] 可以申请劳动仲裁。按规定，提前一个月书面提出离职申请，到期后劳动关系即解除，单位无权阻拦。你按此操作后单位仍不给工资，属违法行为。你可收集好劳动合同、离职申请、考勤记录等能证明你工作情况和已申请离职的证据，去申请劳动仲裁，要求单位支付工资。

吴亮律师

4解答 3.4w浏览
离职人员当日不结清工资

[律师回复] 按照法律，离职时应及时结清工资。若当日没结清，先和单位友好沟通，了解不结清原因，要求尽快支付。若沟通无果，可收集劳动合同、工作记录、工资条等证据，通过合法途径维护权益。建议先协商，和平解决问题，若协商不成，再考虑其他方式。

吴亮律师

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