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勤工助学固定岗位月工资标准是怎样的
[律师回复] 解析: 发生交通事故后,未选择走简易程序时,可采用以下方式进行妥善处理: 首先,应及时报告予具有管辖权的公安交通管理部门予以接收与处理;其次,当公安交通部门接手并到达现场后,应立刻开展相关处理工作,包括责任认定环节;随后,依据了然于心的认定结果,作出适当的裁决处罚;最后,在这其中,调解员会主持引导双方签署调解协议书,以解决争议纷争。 而倘若对所达成的调解协议持有异议或者公安部门因某些原因无法进行有效的调解,则当事人可以依法向人民法院提起诉讼。 法律依据: 《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十条在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。 乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。 在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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民工工资欠款问题
[律师回复] 是否有签劳动合同或者劳务合同?有打欠条吗?
宫振律师
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低于最低工资标准罚款
[律师回复] 解析: 本条款适用于所有已经签署正式雇佣合同的员工以及仍处在试用期的候选人。 若用人单位与员工就工资达成协议的工资远低于现行的最低时薪水平,此种行为将被视为非法之举。 对于这样的违法行径,劳动行政管理机关须责令责任方于有限期限内支付给工人所应得的薪酬、加班费或解除、终止雇佣关系的经济补偿。 若工人的薪酬在当地最低工資标准之下,雇主需要向他们支付这中间的不足部分。 倘若雇主未能按时支付这些款项,劳动行政部门有权责令其按照应付款项的百分之五十到百分之一百之间的比例,向上诉的员工支付相应的赔偿金。 法律依据: 《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
法律咨询顾问
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农民工工资,有欠条,四十多万
[律师回复] 您好,有欠条和提供劳务的相关证据,可以帮你讨回工资
黎芳律师
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单位发基本工资待岗合法吗
[律师回复] 解析: 若企业强制安排员工待岗,涉嫌违反《劳动合同法》的规定。 在此情况下,劳动者有权按照未被待岗期间的通常待遇标准,请求公司支付相应的工资款项以及缴纳社会保险费。 在劳动争议产生后,首先应尝试通过协商途径解决纠纷。 若协商无果,则建议劳动者搜集相关的证据材料,然后前往当地劳动执法监督部门进行投诉,或者选择向劳动仲裁机构提出申请以维护自身的合法权益。 广义而言,劳动仲裁系国民政府成立专门的劳动争议仲裁委员会,该机构负有听取和审查劳动力争议双方申诉主张,依序介入公正判断以及作出裁决的职责。 对于中华人民共和国境内的局势来说,劳动仲裁乃是处理劳动争议的主体者依法向基层法院递交诉讼请求的必备步骤。 法律依据: 《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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律师说法·劳动纠纷
个体工商户所得税的计算方法
个体工商户所得税的计算方法:应纳税所得额=收入总额-成本、费用及损失-起征点 应纳税额=应纳税所得额×适用税率。
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2024-05-19
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上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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地下防水工程技术规范
1总则2术语3基本规定4主体结构防水工程4.1防水混凝土4.2水泥砂浆防水层4.3卷材防水层4.4涂料防水层4.5塑料防水板防水层4.6金属板防水层4.7膨润土防水材料防水层5细部构造防水工程5.1施工缝5.2变形缝5.3后浇带。
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