工伤赔偿 法律问答
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公司需为工伤付两个一次性赔偿几个月[律师回复] 1、公司要付的工伤“两个一次性赔偿”，一个是一次性伤残就业补助金，由公司出；另一个是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金给。不同的伤残等级，一次性伤残就业补助金的月数不一样，具体标准是由各省、自治区、直辖市的政府来定的。 2、通常情况下，伤残等级越高，赔偿月数越多。就拿常见的工伤导致5 - 10级伤残来说，五级伤残的一次性伤残就业补助金可能是三十几个月的本人工资；六级伤残大概三十个月；七级伤残差不多二十个月；八级伤残一般是十五个月；九级伤残是八个月；十级伤残是四个月。 3、一次性工伤医疗补助金的月数也会因为各地规定和伤残等级不同而有差别。得按照所在地区的工伤保险相关规定，再结合员工的伤残等级，才能确定准确的赔偿月数。建议尽快看看当地具体的工伤保险实施办法，或者问问当地社保部门、专业律师，这样能拿到准确信息，保护好公司和工伤员工双方的合法权益 。恩施法务
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买保险建房时工人摔伤赔偿办法是什么[律师回复] 如果你建房时工人不小心摔伤，且买了保险，该怎么获得赔偿呢？ 第一步，要弄清楚买的是哪种保险。常见的有建筑工程团体意外险和雇主责任险。建筑工程团体意外险，保的是施工现场跟施工企业有劳动关系的工作人员，在施工相关工作中，或者在规定的生活区域受意外伤害的情况。雇主责任险主要保雇主对受伤员工应承担的经济赔偿责任。 第二步，得赶紧报案。事故发生后，按照保险合同规定的时间，向保险公司说明事故详细情况，像是时间、地点、经过，还有伤者情况等。 第三步，着手申请理赔。把保险单、事故证明、伤者病历、诊断证明、医疗费用清单等材料准备好，提交给保险公司。 之后，保险公司会调查审核。确定事故是否真实、是否属于保险责任范围。如果在范围里，就会按合同赔付。 要注意，要是保险赔的钱不够弥补伤者全部损失，根据《民法典》，建房者或雇主可能得接着赔偿剩下的部分。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，要是伤者伤残了，还得赔残疾赔偿金。恩施法务
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用人单位要为九级工伤赔付多少金额[律师回复] 1、用人单位要赔给九级工伤员工多少钱，得看具体情况。要是员工认定为九级工伤，工伤保险基金会根据伤残等级给一次性伤残补助金，金额是员工9个月的工资。 2、要是劳动合同到期了，或者员工自己主动提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，同时用人单位得给一次性伤残就业补助金。至于这两笔钱给多少，由各个省、自治区、直辖市自己定。 3、在员工治疗休养、不能工作的停工留薪期，单位得按原来的标准发工资，而且一般不超过12个月。要是员工生活没法自理，在这段时间需要人照顾，单位得安排好。 4、想要知道用人单位具体要赔多少，就得搞清楚员工的工资是多少，当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准是啥，还有停工留薪期有多久。建议大家去查查当地的规定，再结合实际情况算一算，也可以问问当地社保部门或者专业律师。恩施法务
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上班路上因交通事故受伤，单位是否发工资[律师回复] 如果在上班路上因为交通事故受了伤，要是符合一定条件，单位是要正常给发工资的。依据《工伤保险条例》，职工在上下班路上，要是受到不是本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，是能认定为工伤的。 职工被认定成工伤以后，就可以依法享受工伤保险待遇了。在停工留薪期里，工资福利待遇和原来一样，单位要按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，也能适当延长，但最多延长12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇，而是按照相关规定享受伤残待遇。 这里的关键就是，交通事故得满足“非本人主要责任”这个条件。所以说，职工受伤后得赶紧报警，让交警部门出具交通事故责任认定书，这样就能明确责任划分。要是本人承担主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤，单位也就不用按照工伤停工留薪期的规定发工资了。恩施法务
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农民工遇交通事故现金发放，保险如何赔[律师回复] 农民工遇到交通事故且工资是现金发放，保险赔偿流程和标准如下。 交通事故赔偿一般涉及交强险和商业三者险。要是事故责任清晰，先由交强险在责任限额内进行赔偿，不够的部分由商业三者险按责任比例赔付，若还有不足就由侵权人负责承担。 现金发放工资，对误工费赔偿有一定影响。误工费赔偿得证明误工时间和收入状况。误工时间通常由医疗机构出具的证明确定，导致残疾的计算到定残日前一天。收入状况证明方面，若工资是现金发放，可提供单位的工资证明、考勤记录、工作证、劳动合同，也能提供同期银行账户交易明细、纳税证明等作为辅助证据。要是无法提供这些证据，法院可能参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 其他赔偿项目也有相应标准。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等确定。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限确定。残疾赔偿金则根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。 农民工遇到此类事故，要注意收集和保留相关证据，按保险公司要求走赔偿流程，若有争议可咨询专业律师。湖北法务
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律师说法·工伤赔偿
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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