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软件侵权后需承担何种法律责任[律师回复] 软件侵权就是在没有得到授权的情况下，对受著作权法保护的软件进行复制、传播等行为。一旦构成软件侵权，侵权人要承担下面这些法律责任。 在民事责任方面，侵权人通常要停止侵害软件著作权的行为，消除侵权行为带来的不良影响，向被侵权人赔礼道歉，并且赔偿损失。赔偿金额一般按照权利人因为被侵权而遭受的实际损失来算。要是实际损失不好计算，就按照侵权人的违法所得来赔偿。而且，赔偿数额里还得包括权利人为了制止侵权行为花的合理费用。 从行政责任来说，如果侵权行为损害了公共利益，著作权行政管理部门会责令侵权人停止侵权，没收其违法所得，没收、销毁侵权的软件复制品，还能对其罚款。要是情节严重，著作权行政管理部门还可以没收那些主要用于制作侵权复制品的材料、工具和设备等。 而在刑事责任上，如果侵权行为触犯了刑法，构成犯罪，就要依照刑法规定来追究刑事责任。比如，可能会构成侵犯著作权罪，侵权人可能会被判处有期徒刑、拘役，同时还得交罚金。大家要注意，别随意侵犯软件著作权，不然就要承担相应的法律后果。襄阳法务
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律师说法·知识产权
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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