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诉讼时达成的和解协议能否成判决依据[律师回复] 诉讼时达成的和解协议能不能作为判决依据？一般是不行的。 在打官司的时候，当事人自愿协商形成的和解协议，其实就跟签合同差不多。但法院判决得按照事实，依据法律规定来。 不过也有特殊情况。要是当事人把和解协议内容拿去申请撤诉，或者请求法院出调解书，只要协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，也不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益，法院就会制作调解书。这个调解书和判决书有同等效力，还能强制对方执行，相当于换个方式把和解协议固定下来了。 要是没去申请制作调解书，还是让法院接着判决，那和解协议就只能作为处理案件的参考，不能直接当成判决依据。毕竟法院判决得走严格的法定程序，按照证据规则来，得全面审查和认定案件事实，不能只看和解协议就确定双方权利义务。所以大家在诉讼时，要清楚和解协议的作用，根据实际情况选择合适的处理方式。襄阳法务
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机械设备租赁合同是否属专属管辖[律师回复] 1、机械设备租赁合同不在专属管辖的范围内。专属管辖是法律做了特殊规定的，就是某些案件必须得由特定的法院来管，别的法院没权力管，而且当事人也不能自己商量着换管辖法院。 2、按照《民事诉讼法》的说法，专属管辖主要涉及这几类案件。要是因为不动产产生纠纷而打官司，得去不动产所在地方的法院；在港口作业时起了纠纷要诉讼，就由港口所在地的法院处理；要是因为继承遗产有了纠纷，得去被继承人死亡时住的地方或者主要遗产所在地方的法院。 3、机械设备租赁合同纠纷，说到底还是合同纠纷。对于合同纠纷，通常按照一般的地域管辖规则来处理。当事人可以通过签书面协议，挑选和争议有实际关联的地方的法院，像被告住的地方、合同执行的地方、合同签订的地方、原告住的地方、标的物所在的地方，不过不能违反级别管辖和专属管辖的相关规定。 4、要是当事人没有通过协议来确定管辖法院，那就由被告住的地方或者合同执行地的法院来管辖。所以，机械设备租赁合同纠纷不适用专属管辖的规定。襄阳法务
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买卖合同中质保期最多可以写多久[律师回复] 在买卖合同当中，质保期时长并非由法律强制规定，而是买卖双方商量着来确定的，法律没有给质保期设置最长的时间限制。 这个质保期，简单来说就是在这段时间里，卖家要对货物的质量负责。要是东西在质保期内出了质量问题，卖家就得想办法解决。买卖双方可以根据平时的交易习惯、货物本身的性质等情况，在合同里写清楚质保期是多久。举个例子，像电子产品，质保期一般是一年到三年；要是大型机械设备，质保期可能会更长一些。 但是呢，就算双方约定了比较长的质保期，也不能太离谱。要是约定的时间明显过长，不符合常理，一旦双方因为这个事儿闹上法庭，法官可能会按照公平合理的原则来重新调整这个约定。 另外，即便合同里没写质保期，也不用慌。根据《中华人民共和国民法典》，可以按照双方平时的交易习惯等来确定。要是实在确定不了，买家在正常使用的时间里发现货物有质量问题，卖家同样要担责。 所以，买卖双方在约定质保期的时候，一定要把各种情况都考虑周全，让约定既合理又公平，这样才能避免以后出现不必要的麻烦。荆门法务
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转账属自愿赠与是否无需退还[律师回复] 在大多数时候，如果一笔转账被判定为是赠与人自愿送给受赠人的，并且钱已经到了受赠人手里，那赠与人一般就没办法让受赠人把钱还回来了。按照《中华人民共和国民法典》的说法，赠与合同就是赠与人把自己的东西白给受赠人，受赠人也同意接受的合同。只要赠与人有送东西的想法，受赠人也愿意要，钱一转过去，这个赠与合同就正式生效了。 不过呢，有些特殊情况出现时，赠与人是可以取消赠与，把钱要回来的： 1. 赠与人在送出去的财产正式归受赠人之前，是能随意取消赠与的。但要是这个赠与合同经过了公证，或者是那种和救灾、扶贫、助残这些公益相关，有道德义务性质的赠与合同，就不能随便取消了。一般转账完成，就相当于财产的所有权已经给了受赠人，这时候通常就不能再随意取消赠与了。 2. 还有法定撤销权的情况。要是受赠人做了下面这些事，赠与人就能取消赠与：受赠人严重伤害了赠与人或者赠与人的近亲；受赠人本来有照顾赠与人的责任，却没有做到；受赠人没有按照赠与合同里说的去做。赠与人如果要行使这个撤销权，得在知道或者应该知道能撤销的事儿起一年内进行。 3. 要是赠与人的经济状况突然变得特别差，严重影响到了自己的生意或者家庭生活，那赠与人可以不再履行赠送的承诺。 总体来讲，自愿转账送出去的钱一般不用还，但要是符合一些法律规定的条件，赠与人是有权取消赠与，让受赠人还钱的。荆门法务
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未签合同赔偿金的差额具体有多少[律师回复] 未签合同赔偿金差额，是用人单位自用工日起超一个月不满一年，没和劳动者签书面劳动合同，要给劳动者每月付二倍工资时，额外支付的一倍工资差额。 计算方法一般是用工第二个月到第十二个月的工资数额总和。比如，劳动者月工资5000元，从入职第二个月到第十二个月，共11个月没签合同，赔偿金差额就是5000×11 = 55000元。 要注意，工资数额按劳动者应得工资算，包含计时或计件工资、奖金、津贴、补贴等货币收入。劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准算。 劳动者主张赔偿金差额要在仲裁时效内，通常仲裁时效为一年，从当事人知道或应知道权利被侵害之日起算。所以劳动者要及时维权，准备好工资支付记录、工作证等能证明劳动关系和工资标准的证据，去主张赔偿。襄阳法务
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律师说法·合同事务
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网络诈骗18万从犯该怎么处罚网络诈骗18万属数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少，可能判三年以下；若作用极小、情节轻，有免罚可能，具体量刑由法院判定。1k浏览
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拿提成算合伙诈骗吗拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗，关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规，拿提成是正常报酬或收益，如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成，可能构成合伙诈骗，要担刑责。1.1k浏览
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集资诈骗赌资45万量刑多少集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定，集资诈骗30万以上就属“数额巨大”，以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。1.7k浏览
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