损害赔偿 法律问答
104.4
万
解答量
1312
万
浏览量
天门-赵坤律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
侵权纠纷立案得准备什么材料[律师回复] 侵权纠纷立案需准备起诉状、证据材料、当事人身份证明、被告主体信息等材料。起诉状应涵盖原被告信息、具体诉讼请求、侵权事实与理由。证据材料包括证明侵权行为存在的合同、视听资料、证人证言等，以及证明损失的医疗费用清单、财产购买凭证等。 当事人身份证明方面，自然人需提供身份证复印件，法人要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。委托他人代理的，需提交授权委托书及代理人相关身份证明。被告主体信息中，自然人要确定姓名、住址、联系方式，法人要明确名称、住所地、法定代表人等信息。 建议在准备材料时，仔细核对各项内容，确保信息准确无误。起诉状的表述要清晰规范，证据材料要真实有效且与侵权纠纷相关。准备身份证明和授权材料时，严格按照要求提供，以免影响立案进程。鄂州法务
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
150****1425
132****7699
152****1548
