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持伤人刀具伤人，会被拘留多久[律师回复] 在生活中，持伤人刀具伤人的情况时有发生，而拘留时长得看具体情况。要是情节比较轻，还够不上犯罪，那《中华人民共和国治安管理处罚法》就派上用场了。一般来说，会处五日以上十日以下拘留，还得并处二百元以上五百元以下罚款；要是情节更轻，那就处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 可要是持伤人刀具伤人的行为构成犯罪，那就要依据《中华人民共和国刑法》来处理。像造成他人轻伤以上伤害，就可能涉嫌故意伤害罪。这时犯罪嫌疑人会被刑事拘留，刑事拘留通常不超过三十七日。之后就会进入刑事诉讼程序，如果被判处有期徒刑等刑罚，就得去监狱服刑了。 具体的拘留时长，要综合考虑很多因素。比如伤害后果怎么样，犯罪嫌疑人是不是故意的，有没有自首立功等情节。而且最终的处罚是由司法机关根据法律规定和证据来定的。 给大家提个实用的法律建议，如果遇到有人持伤人刀具伤人的情况，要第一时间报警，保护好现场和相关证据。要是不小心卷入这类案件，一定要积极配合司法机关的调查，如实陈述情况。要是对法律方面有疑问，也可以咨询专业的律师，避免自己的权益受到损害。黄冈法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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