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事业单位病假扣绩效工资是否违法?
病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。
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2024-05-31
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劳动合同中没有基本工资的原因是什么?
在我们国家,劳动者和雇佣者是存在着合同的关系,劳动合同中理应是有基本工资这一项的,那么劳动合同中没有基本工资的原因是什么?根据相关的说法,劳动合同中没有基本工资原因,可能是因为在没有合同约定的情况下,所以才没有在合同中体现基本工资。具体原因请看下文。
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产假扣考核工资合法吗?
产假扣考核工资是属于合法的,对于考核工资是根据劳动者的劳动成果来进行支付,对于这笔工资在没有工作时一般是没有的;产假的工资是会按上年度职工月平均工资发给生育律贴。
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