婚姻家庭 法律问答
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湖南-袁伟...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
湖南-麦玉...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
湖南-欧阳...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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我有一个智力残疾女儿，已经结了婚，但是从结婚以后对我们父母不管不问，我老婆做手术，在医院里住院也不来照顾，我该怎么办？太心寒了[律师回复] 理解您的心情。首先，您女儿作为智力残疾人，其民事行为能力可能受限，需确认她是否经法院认定为限制或无民事行为能力人。如果是，她的配偶作为监护人，有义务履行监护职责，包括对您妻子的照顾。您可以向法院申请认定您女儿为限制或无民事行为能力人，并指定您或您妻子为监护人，从而要求其配偶履行义务。其次，根据《民法典》，成年子女对父母有赡养义务，您女儿虽智力残疾，但若其有经济能力，仍应承担。若其配偶不配合，您可以起诉要求其支付赡养费或承担医疗费用。最后，建议您收集证据，如住院记录、沟通记录等，向法院提起赡养纠纷诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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