损害赔偿 法律问答
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长沙-聂嘉...律师11分钟前解答了“损害赔偿”问题
长沙-霍冬...律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
长沙-国晖...律师团队16分钟前解答了“损害赔偿”问题
长沙-刘永律师5分钟前解答了“损害赔偿”问题
长沙-曹梦...律师6分钟前解答了“损害赔偿”问题
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小孩在学校里不小心绊倒了，撞到前面的同学，前面的同学的牙齿断断了，请问这个责任怎么划分？[律师回复] 在学校发生的意外伤害事故，责任划分需要考虑多个因素。首先，学校作为教育机构，有责任保障学生在校期间的安全，包括提供安全的学习环境和及时的救助措施。其次，需要调查事故发生的具体情形，包括小孩绊倒的原因、是否有其他同学的不当行为、学校是否尽到了安全教育和监管责任等。如果学校尽到了应有的责任，那么可能需要根据小孩的过错程度来分担责任。具体责任划分还需依据事故调查结果和相关证据，由学校、家长和受伤学生家长协商解决，或通过法律途径确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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孩子在幼儿园受伤，该以什么方式赔偿[律师回复] 结论： 无民事行为能力人在幼儿园受伤，幼儿园一般担责，能证明尽到职责可不担责；赔偿可先协商，协商不成可调解，调解不成可起诉。 法律解析： 根据民法典规定，无民事行为能力人在幼儿园学习、生活期间人身受损，幼儿园通常要承担侵权责任，除非其能证明已尽到教育、管理职责。赔偿时，可先和幼儿园协商确定赔偿事项，赔偿范围涵盖医疗费、护理费、营养费等合理费用。若协商无果，监护人收集孩子受伤事实、治疗情况、损失费用等证据后，可向人民调解委员会等第三方机构申请调解。若调解仍不成功，能以孩子名义向法院提起民事诉讼，法院会依据双方证据判断幼儿园是否尽到管理职责并作出判决。若遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。湖南法务
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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