损害赔偿 法律问答
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芙蓉区-国晖...律师团队5分钟前解答了“损害赔偿”问题
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由于三角债原因，我欠对方四千元，在二年前春节时强扣我私家车两年，导致我车不能年检，现车管所叫我去办报废手续，我想叫拖车.拖车报废，古他协商仍不答应让我拖走，我想我两万买来的车导致我车报废，我所欠他的钱抵不了我的损失。[律师回复] 对方强行扣车两年，属于违法侵占，你欠他四千元是另一码事，他无权用你的车抵债。现在车已无法年检面临报废，他必须赔偿你车辆损失。你先报警要求其返还车辆，若警方调解不成，直接向法院起诉，主张按车辆价值（两万元）扣除残值后的损失赔偿，同时把欠款四千元另行处理。车管所让报废就先办手续，但保留好扣车证据和协商记录，不影响你后续索赔。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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