婚姻家庭 法律问答
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芙蓉区-曹梦...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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前夫婚前买房，婚内有贷款，后两人离婚，协议书是将房就给孩子，现在前夫要卖房，需要我签字，1有什么风险2前夫说将另一套仍有贷款的房子就给孩子，卖房后将这套就给孩子去公证，可行不？3对我（前妻）个人有何影响？不想招惹不必要麻烦[律师回复] 前夫婚前购买的房屋，属其婚前个人财产，离婚时不作为夫妻共同财产分割，离婚后仍归前夫所有，前妻对该房屋不享有权利，因此其出售行为不需要取得前妻同意。 法律定性。《民法典》第1063条规定，下列财产归个人所有：婚前归一方所有的财产；一方以个人财产投资取得的收益；受赠或继承所得的财产等。第1062条规定的夫妻共同财产范围不含该项婚前财产。故该房屋若房屋登记在个人名下、亦无婚后共同还贷或共同添附的争议，处分权由产权人行使。 需要注意的例外情形：一是若离婚时该房屋曾作为夫妻共同财产分割、或双方有书面财产约定（如约定房屋归一方所有并由另一方取得补偿），产权归属需依离婚协议或约定确定；二是若房屋登记在双方或一方为子女共有名下、或约定部分份额归子女，则处分涉及他人权益，需征得共有人同意，依据《民法典》第301条处分共有的不动产应当经全体共有人同意；三是有按揭负担的，处理需与抵押权人协调。 关于过户方式与可行性。第一，公证不是不动产转移生效的要件。依《民法典》第209条，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记发生效力；未经登记不发生效力，但法律另有规定的除外。据此，无论赠与、买卖还是继承，均须完成登记方能对抗第三人。第二，就给子女的方式而言，赠与路径简便：签订赠与合同，明确赠与标的、附条件与生效时间，可一并办理公证以强化证据，再凭合同与公证文书办理过户登记；但依《民法典》第658条，赠与人在赠与财产交付前可以撤销赠与，因此先收钱后过户的安排对子女并不有利，约定条件成就后再过户或先行过户更为稳妥。第三，继承路径需具备法定形式：自书遗嘱须由遗嘱人亲笔书写、签名并注明年月日，代书、打印、录音录像、口头遗嘱均须符合《民法典》第1142条的法定条件并由无利害关系人见证；无论何种形式，继承均须办理不动产变更登记，且还需考虑是否存在其他法定继承人及是否保留缺乏劳动能力又无生活来源的继承人份额。 实务建议：先向不动产登记机构查询登记簿，核实权利人、共有情况、抵押与查封状态，再确定是赠与还是继承路径，并同步处理按揭余额与解押时间，最后完成登记。切记不要仅凭口头约定或单方公证就认为产权已经转移。贾凤强律师
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已婚全职带娃近十年，二孩一块三岁，贷款买房首付是女方出的，钱来源于女方父母征收的房子补偿款近三十万付的首付，由男方还贷想要离婚又该怎么判[律师回复] 需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我律师，需要帮助阨随时欢迎联系我郭聚强律师
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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