损害赔偿 法律问答
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我买烟花放，烟花爆竹了伤了人和房子，[律师回复] 当购买的烟花爆竹在燃放时伤了人和房子，需要考虑以下几个方面的问题及应对措施： 责任认定 1. 自身责任 - 如果你在燃放烟花爆竹的过程中存在违规操作，比如在禁止燃放的区域燃放、未按照产品说明进行燃放等，那么你很可能需要承担主要责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。你可能需要对受伤人员的医疗费、误工费、护理费等费用进行赔偿，对受损房屋进行修复或赔偿相应损失。 - 例如，你在小区内明令禁止燃放烟花爆竹的区域燃放，导致他人受伤和房屋受损，你就需要承担侵权赔偿责任。 2. 产品质量责任 - 如果烟花爆竹本身存在质量问题，比如产品存在缺陷导致提前爆炸、异常飞行等情况，那么生产厂家和销售者可能需要承担相应责任。依据《中华人民共和国民法典》第一千二百零二条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任；第一千二百零三条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。 - 比如，烟花爆竹在正常燃放过程中突然发生异常爆炸，是由于产品质量不合格导致的，你可以在承担对伤者和房屋的赔偿责任后，向生产厂家或销售者进行追偿。 处理流程 1. 及时救助伤者和处理现场 - 一旦发生伤人事件，要立即对伤者进行救助，拨打120急救电话。同时，保护好事故现场，以便后续确定事故原因和责任。 2. 报警 - 向当地公安机关报案，让警方介入调查事故情况，警方会对事故进行记录和处理，这对于后续责任认定和赔偿事宜有重要作用。 3. 收集证据 - 收集与烟花爆竹相关的证据，如购买凭证、烟花爆竹的包装、残骸等，这些证据可以证明烟花爆竹的来源和可能存在的问题。 - 对于伤者，要收集其就医的病历、诊断证明、费用清单等资料；对于受损房屋，要拍摄照片、视频等记录受损情况。 4. 协商赔偿 - 与伤者和房屋所有者进行协商，根据责任认定的结果，确定赔偿金额和方式。如果双方能够达成一致意见，可以签订赔偿协议。 5. 法律途径 - 如果协商不成，可以通过法律途径解决。你可以向人民法院提起诉讼，要求生产厂家、销售者或其他相关责任方承担赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。 在购买和燃放烟花爆竹时，一定要严格遵守相关法律法规和产品说明，确保自身和他人的安全。衡阳封云凯律...
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被小车撞伤。要求对方赔钱，会有小孩子的抚养费跟父母的赡养费吗[律师回复] 被小车撞伤要求对方赔偿时，是否有小孩子的抚养费和父母的赡养费，需要根据具体情况来判断。 小孩子的抚养费 如果伤者因本次交通事故导致伤残（一般需要进行伤残鉴定，达到一定伤残等级），且伤者有未成年子女需要抚养，那么在赔偿中通常可以主张被扶养人生活费（也就是这里所说的小孩子的抚养费）。 法律依据 ：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条明确规定了被扶养人生活费的相关内容，被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。 计算方式 ：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁。 父母的赡养费 对于父母的赡养费，同样以伤者因事故导致伤残为前提，并且需要满足父母符合被扶养人的条件。 条件要求 ： - 若父母达到法定退休年龄（男性一般为60周岁，女性一般为55周岁），通常可以认定其丧失劳动能力；若未达到法定退休年龄，但有证据证明其丧失劳动能力且无其他生活来源，也符合条件。 - 伤者对父母负有赡养义务。 计算方式 ：被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 如果伤者在事故中不幸死亡，那么其依法应当承担扶养义务的未成年人和丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属（包括小孩子和符合条件的父母），都可以主张相应的被扶养人生活费。衡阳封云凯律...
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被人打了 报警没有现场取证 不拘留对方怎么办[律师回复] 如果遭遇被人打了报警后警方没有现场取证且不拘留对方的情况，可以参考以下解决办法： 了解不拘留原因 主动与警方沟通 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关规定，警方作出不拘留决定通常是有相应依据的。你可以及时与负责该案件的民警联系，以平和、理性的态度询问不拘留对方的具体原因。例如，是否因为证据不足，或者对方存在一些不适合拘留的法定情形（如情节特别轻微、主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解等）。 要求出具书面说明 如果警方口头告知了不拘留原因，但你对该原因存疑，你有权要求警方出具书面的不拘留原因说明。这有助于你更清晰地了解案件处理情况，同时也为后续可能的申诉或复议保留书面证据。 补充证据 自行收集证据 证人证言 ：寻找现场的目击证人，记录他们的联系方式，并请求他们配合警方调查，提供所看到的真实情况。 视听资料 ：查看事发地周边是否有监控摄像头，如商场、店铺、街道等场所的监控。如果有，及时与相关管理方沟通，申请调取事发当时的监控录像。此外，若你或他人在现场用手机等设备拍摄了相关视频或照片，也应妥善保存并提供给警方。 医疗记录 ：尽快前往医院进行伤情诊断和治疗，保存好病历、诊断证明、检查报告、医疗费用发票等相关材料，这些可以作为你受伤情况的有力证据。 协助警方调查 积极配合警方的工作，提供你所掌握的所有线索和证据，帮助警方进一步查明案件事实。如果警方需要对相关场所进行勘查、对证人进行询问等，你应给予协助和支持。 申请行政复议或提起行政诉讼 行政复议 如果经过沟通和补充证据后，你仍然认为警方不拘留对方的决定不合理，你可以在知道该具体行政行为之日起六十日内，向作出不拘留决定的上一级公安机关或者同级人民政府申请行政复议。申请时需提交书面的行政复议申请书，并附上相关证据材料，说明你认为警方决定不合理的理由和依据。 行政诉讼 若对行政复议结果仍不满意，或者你不想经过行政复议程序，也可以在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内，直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，要向法院充分阐述你的观点和证据，维护自己的合法权益。 追究民事赔偿责任 即使警方不拘留对方，你仍然可以通过民事诉讼的方式要求对方承担民事赔偿责任。你可以向侵权行为地或者被告住所地人民法院提起民事诉讼，要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的损失和对方的侵权行为之间存在因果关系。衡阳封云凯律...
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同行喝酒出事，其他人怎么算责任[律师回复] 同行喝酒出事，其他人是否担责以及责任如何划分需要综合多方面因素判断，以下为你详细分析： 一般情况下其他人无需担责 多数情形下，饮酒属于个人的自主行为，酒友对饮酒者的人身安全并不负有必然的保护义务。如果饮酒者是在正常饮酒且未出现明显异常，自行承担行为后果，同饮者不存在过错，则不需要承担责任。 需承担责任的情形 在以下特定情形中，同行者可能需要根据过错程度承担相应责任： 1. 强迫性劝酒 具体表现 ：用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒，或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为。 责任判定 ：强迫性劝酒对他人的人身安全存在一定的危险性，劝酒者主观上存在过错，需要对因劝酒导致的人身损害承担相应责任。 2. 明知对方不能喝酒仍劝酒 具体表现 ：明知对方身体状况，如患有某些不适宜饮酒的疾病（心脏病、高血压等），仍劝其饮酒诱发疾病等情况。 责任判定 ：劝酒者没有尽到合理的注意义务，对于损害后果的发生具有过错，要承担一定的赔偿责任。 3. 未安全护送醉酒者 具体表现 ：饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力，神志不清无法支配自身行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中。 责任判定 ：同饮者有义务在这种情况下确保醉酒者的安全，如果未履行该义务导致醉酒者发生意外，如同行者没有将醉酒者送回家，导致其在回家途中受伤或发生其他意外，同饮者需承担相应责任。 4. 酒后驾车未劝阻 具体表现 ：饮酒者酒后要驾车离开，同饮者明知其驾车却未进行劝阻。 责任判定 ：酒后驾车是非常危险且违法的行为，同饮者有一定的劝阻义务。如果未加劝阻导致发生车祸等损害后果，同饮者可能要承担一定的赔偿责任。 责任承担方式 如果同行者需要承担责任，通常是根据各自的过错程度按比例分担赔偿责任。赔偿的范围可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果造成残疾）、死亡赔偿金（如果导致死亡）等。具体的赔偿金额和比例需要结合案件的具体情况，由法院根据证据和相关法律规定进行判定。衡阳封云凯律...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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