刑事辩护 法律问答
239
万
解答量
2319
万
浏览量
开福区-杜颖律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
开福区-丁巧...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
故意制造事端怎么处理[律师回复] 故意制造事端可能涉及不同的情形，处理方式也会因具体情况而异，以下从民事、行政和刑事三个方面为你分析： 民事方面 情形 ：如果故意制造事端的行为对他人的人身、财产等合法权益造成损害，受害人可以通过民事诉讼要求侵权人承担民事责任。 处理方式 协商 ：受害人可以先尝试与侵权人进行协商，要求其停止侵害行为、赔偿损失等。 起诉 ：若协商不成，受害人可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉等民事责任。例如，甲故意制造事端损坏了乙的车辆，乙可以要求甲赔偿车辆维修费用等损失。 行政方面 情形 ：故意制造事端的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会面临行政处罚。 处理方式 报案 ：受害人可以向公安机关报案，公安机关会根据具体情况进行调查处理。 处罚 ：根据《治安管理处罚法》的规定，对于故意制造事端、扰乱公共秩序等行为，公安机关可以根据情节轻重给予警告、罚款、行政拘留等处罚。例如，在公共场所故意起哄闹事，造成公共场所秩序混乱的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 刑事方面 情形 ：如果故意制造事端的行为情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。 处理方式 立案侦查 ：公安机关会对涉嫌犯罪的行为进行立案侦查，收集相关证据。 提起公诉 ：侦查终结后，由人民检察院向人民法院提起公诉。 审判 ：人民法院会根据犯罪事实、犯罪性质、情节和对于社会的危害程度，依法作出判决。例如，聚众斗殴、寻衅滋事等行为，可能会构成聚众斗殴罪、寻衅滋事罪等。根据《中华人民共和国刑法》的规定，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：多次聚众斗殴的；聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；持械聚众斗殴的。寻衅滋事，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。衡阳封云凯律...
7解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
183****1268
153****4055
186****2168
