工伤赔偿 法律问答
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要是劳动能力鉴定迟到了怎么办[律师回复] 劳动能力鉴定的到场时效分两类主体判定，对应的法律后果完全不同，提前厘清能避免自己无端受损。 如果是提交申请的用人单位或是工伤职工一方迟到，直接按主动撤回鉴定申请处理。想要重新走鉴定流程，需要等满六十天再递交申请，期间整个鉴定周期会被拉长，本该申领的工伤保险待遇也会相应延后发放，这类时间成本和待遇损失都由迟到的申请人自行承担。 如果是组织鉴定的劳动能力鉴定委员会这边出现安排失误，导致申请人到场后迟迟等不到开展鉴定，申请人可以当场提出异议，要求工作人员立刻协调安排后续的现场鉴定。要是对方拖延处理的时长已经超出法定时限，申请人可以直接向上级劳动能力鉴定委员会，或是同级人力资源和社会保障行政部门提交投诉，由这些监管单位督促责任方在限定时间内完成全部鉴定流程。律图株洲
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工伤停工留薪鉴定结果多长时间出来[律师回复] 在工伤认定后，劳动能力鉴定是关键环节。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到鉴定申请后，会从其医疗卫生专家库随机抽3名或5名相关专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。委员会依据该意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，必要时还能委托有资质的医疗机构协助诊断。 市级劳动能力鉴定委员会要在收到申请60日内作出鉴定结论，情况特殊时可延长30日，且结论会及时送达申请单位和个人。 若申请单位或个人对市级鉴定委员会的结论不服，可在收到结论15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定委员会的结论为最终结论。大家遇到工伤劳动能力鉴定相关问题，要清楚这些流程和时间节点，合理维护自身权益。律图怀化
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工伤鉴定完成承包人没钱该如何解决[律师回复] 工伤鉴定完成，要是承包人没钱赔，咱可以这么办。 先明确劳动关系，这是关键。要是存在劳动关系，那用人单位就得担起工伤保险的责任。就算承包人没钱赔，用人单位也得掏钱。就像《社会保险法》说的，如果单位没给职工交工伤保险，出了工伤事故，单位就得支付工伤保险待遇，这是跑不掉的。 要是单位没交工伤保险，职工能向社会保险经办机构书面申请，让工伤保险基金先把赔偿给垫上。之后，社保经办机构会去找用人单位要钱。 还能走法律程序来追赔偿。可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求承包人或者用人单位支付赔偿。等仲裁结果出来生效了，对方要是还不赔，就去法院申请强制执行。法院有权力去查对方的存款，把钱冻结、划走，也能把对方的财产查封、扣押，甚至拍卖、变卖来赔偿。 要是承包人是个人，而且他承包工程时有合伙人，那合伙人也要一起承担赔偿责任。 还有就是看看有没有其他该负责的人。比如说发包人，要是他知道或者应该知道承包工程的人没相应资质或者安全生产条件，那发包人就得和承包人一起赔偿。 法律建议就是，遇到工伤赔偿问题别慌，按法律程序一步步来。收集好劳动关系、工伤鉴定等相关证据，这样在维权时更有底气。律图衡阳
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劳动能力鉴定作出后是否马上生效[律师回复] 劳动能力鉴定结果出来后，可不是马上就有效的。这背后有一套相关的程序和规定，咱普通劳动者和用人单位可得了解清楚。 当设区的市级劳动能力鉴定委员会给出鉴定结论后，申请鉴定的单位或者个人要是对这个结果不满意，有个补救办法。在收到鉴定结论那天开始算，15 天内可以向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。而且省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论，那就是最终的结果啦。 这就意味着，市级鉴定委员会作出结论后，有两种情况。一种是在 15 天内，申请鉴定的单位或者个人没提出再次鉴定申请，那么这个鉴定结论就正式生效了。另一种情况是，要是在 15 天内提出了再次鉴定申请，那之前市级的鉴定结论就还不算数，得等省级劳动能力鉴定委员会给出最终结论，这个最终结论一出来才正式生效。 给大家提个实用的法律建议：如果对市级鉴定结论有疑问，一定要在规定的 15 天内提出再次鉴定申请，别错过了时间。要是对鉴定结果没问题，那就等 15 天过去，鉴定结果生效就能按照相关规定处理后续事务啦。律图岳阳
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工伤上班了没做伤残鉴定要怎么解决[律师回复] 没做伤残鉴定就回单位上班了，该怎么办？别慌，按下面步骤来。 第一步，先确认工伤认定办了没。要是没申请，规定时间内，单位或者职工本人、其近亲属、工会组织，要向当地社会保险行政部门提出申请。申请得备好劳动合同、医疗诊断证明这些材料。要是单位没在规定时间申请，这期间符合规定的工伤待遇等费用都得单位掏。 第二步，完成工伤认定后，就可以申请劳动能力鉴定。职工治疗后伤情稳定了但有残疾、影响劳动能力，就得做鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时带上工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。 最后，等鉴定结果出来，根据不同伤残等级，职工能享受对应的工伤保险待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果单位给交了工伤保险，大部分费用由保险基金出；没交的话，费用就得单位承担。要是职工和单位在工伤待遇上有争议，可以先协商，协商不成还能申请劳动仲裁。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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