互联网纠纷 法律问答
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电商擅自用他人肖像该怎么处理[律师回复] 电商私自用他人肖像，这属于侵犯肖像权。要是你遇到这种事，别慌，《民法典》能帮你处理。 遇到侵权，第一时间可以跟电商协商。让他们赶紧停止侵权，把用你肖像的宣传撤下来，还得赔礼道歉。要是因为他们侵权，你有了损失，也能要求赔偿，像肖像用于商业本该拿到的报酬，或者由肖像被乱用带来的精神上的痛苦，都算损失。 如果和电商协商没啥结果，你可以向电商平台投诉。投诉得带上能证明肖像权被侵犯的证据，让平台来处理涉事电商。平台调查属实后，一般会让电商停止侵权，不然会采取更严的措施。 要是前面的办法都行不通，那就走法律途径。你要收集好电商侵权的证据，比如带肖像的商品图、宣传页截图，还有能证明你损失的证据，然后去法院起诉。法院会让电商承担相应的民事责任，比如停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等等。要是在处理过程中有疑惑，可以咨询专业法律人士。湖南法务
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电信诈骗后没钱还网贷该如何做[律师回复] 遭遇电信诈骗后没钱还网贷，可这么处理。 先及时报警，跟公安机关讲清楚诈骗经过，提供相关证据，这样能争取早日追回被骗的钱。追回资金不仅能打击犯罪，也为解决还款问题创造条件。 接着和网贷机构沟通，主动联系他们，说明自己遭遇电信诈骗的情况，提供警方受案证明等材料，试着协商延期还款、分期还款或者减免部分利息。很多网贷机构为降低风险，了解真实情况后可能会同意合理的还款方案。 还要注意保护自身权益。要是网贷机构有违规行为，像高额利息、暴力催收等，可以向金融监管部门或相关机构投诉，维护自己的合法权益。同时留存和网贷机构沟通的记录，像聊天记录、通话录音等，以防万一。 最后要努力增加收入，积极找工作或做兼职，提高经济收入，尽快偿还网贷。有能力还款时，按照和网贷机构协商的方案及时还款，避免逾期影响个人信用。律图邵阳
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我把游戏账号卖给一家网络中介，签了微信文字版协议。协议写：如果账号异常，卖家要退款+赔偿，违约要付3倍转让费，约定发生纠纷要去浙江余姚法院起诉。 账号交付买家之后，买家这边租给其他人，租客开挂导致账号被游戏官方封禁。对方现在来找我，让我用人脸申诉解封账号。 想咨询两点： ? 1.?这个账号封禁不是我造成的（是买家转租出去的租客开挂），按照协议我需要承担赔偿、退款责任吗？ ? 2.?协议写纠纷要去浙江余姚法院，这个管辖条款有效吗？如果对方起诉我，是不是一定要跑到浙江那边开庭？[律师回复] 账号交付后买家转租、租客开挂，属买家管理风险，你无过错，通常不退款不赔偿；除非协议明确你保证永不封号或无条件退款。人脸申诉涉你生物信息，可拒绝；如愿帮，先让对方书面承诺封禁及解封后果由其承担。管辖条款若余姚与合同有实际联系才有效，否则可提管辖权异议；有效则去余姚应诉，可找人代理，不必本人到。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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本人欠网贷老公帮还后打算离婚怎么办[律师回复] 在婚姻关系里，如果老公帮忙偿还网贷，从法律角度得先搞清楚这笔网贷债务的性质。 要是网贷的钱用于夫妻共同生活或者共同生产经营，那这债务就是夫妻共同债务。老公帮忙还钱，其实就是在正常履行偿还共同债务的责任。要是离婚，剩下没还完的债务通常由夫妻双方一起承担。双方可以商量怎么分担，如果商量不出结果，就由法院来判决。 可要是网贷的钱是你一个人拿去进行不合理消费了，像赌博这种，那这就是个人债务。老公帮忙还钱，要是没有特别的约定，可能算赠与，也可能算借款。如果是赠与，一般就不能让你还了；如果是借款，老公就有权让你把钱还给他。 打算离婚的时候，你和老公可以先就财产分割、债务承担、孩子抚养权这些问题好好商量，签个离婚协议书，然后去婚姻登记机关办理协议离婚。要是商量不拢，任何一方都能去法院起诉离婚，法院会根据实际情况对这些问题做出判决。这里建议你把债务凭证、还款记录这些相关证据收集好，这样能帮你明确债务性质，维护自己的权益。湖南法务
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律师说法·互联网纠纷
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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