建设工程纠纷 法律问答
1111
万
解答量
1310
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工地质量现问题究竟该由谁来负责[律师回复] 结论： 工地出现质量问题，责任主体依具体情形判定，施工单位、建设单位、监理单位、供货商都可能担责。 法律解析： 根据相关法律规定，若施工单位未按工程设计图纸和施工技术标准施工、使用不合格建筑材料等，需承担返修、赔偿损失等责任。若建设单位提供的设计有缺陷，或要求施工单位违规操作、降低工程质量，应承担相应责任。监理单位未依规对施工质量实施监理，也需担责。供货商提供不合格建筑材料等，要承担质量瑕疵担保责任。实践中，需综合多方面证据确定各责任主体的具体责任比例。若遇到工地质量问题责任判定的难题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图长沙
5解答 3.9w浏览 -
约定放弃工程优先权是否会有效力[律师回复] 约定放弃工程优先权一般有效，但需满足条件。若约定是双方真实意思表示，内容合法且不违背公序良俗则有效，在合同订立或履行中承包人基于真实意愿放弃，法院通常认可。 然而，若放弃该权利损害建筑工人利益，约定可能无效。优先受偿权目的包含保障建筑工人权益，放弃可能影响工人工资支付。 为保障权益和避免纠纷，提出以下建议： 1.承包人放弃时综合考量自身与建筑工人利益，避免损害工人权益情况发生。 2.发包人与承包人约定放弃时，确保约定是真实意思，不违反法律规定和公序良俗。 3.相关监管部门加强监督，防止出现损害建筑工人权益的放弃约定。本地专业咨询...
5解答 3.2w浏览 -
做工程的男人频繁出差怎样去维权[律师回复] 结论： 做工程的男人因频繁出差权益受损，可通过收集证据协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬和休息休假的权利。若因频繁出差导致加班，劳动者收集考勤记录、加班通知等证据后与用人单位协商支付加班费是合理合法的维权开端。若协商不成，劳动监察部门有权责令用人单位支付加班费。劳动争议仲裁委员会可对劳动者要求单位支付加班费及经济补偿的诉求进行裁决。当频繁出差影响休息休假权益时，劳动者有权要求单位合理安排，单位拒绝的，也能通过上述途径维权。如果您在工作中也遇到类似的权益受损问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。律图长沙
5解答 3.8w浏览
-
工程验收完出问题，责任该归属哪方[律师回复] 结论： 工程验收完出问题，责任归属依不同情形而定，可能由施工单位、勘察设计单位、建设单位承担。 法律解析： 依据相关法律规定，若施工单位未按工程建设强制性标准、设计文件施工，或使用不合格材料，其需对工程问题担责，要无偿修理、返工、改建，若减少使用功能或造成损失还需赔偿。若问题源于勘察、设计方面，勘察、设计单位负责返工、修改设计并赔偿损失。在保修范围和保修期限内，施工单位有保修义务，因质量缺陷造成损害的要承担赔偿责任。若因建设单位提供原始资料、指令错误或擅自改变设计导致问题，建设单位担责。工程出现问题后，各方责任认定较为复杂。若遇到此类问题难以判断责任归属，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图衡阳
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
159****6043
131****6560
177****7897
