工伤赔偿 法律问答
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没买保险的工伤认定怎么办[律师回复] （一）申请时间方面：职工务必牢记要在规定时间内申请工伤认定，一般是从事故发生之日起1年内。这个时间限制是很重要的，一旦错过可能会影响自身权益的维护。所以要及时关注时间节点，提前准备好相关材料和手续。 （二）申请部门选择：要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就需要职工事先了解清楚具体的部门位置、办公时间以及申请流程等相关信息，确保申请能够顺利进行。 （三）材料准备： 1. 工伤认定申请表：要认真、如实填写相关内容，确保信息准确无误。 2. 劳动关系证明材料：如果和单位签订了劳动合同，那劳动合同就是很好的证明材料；要是没有签订劳动合同，就需要收集其他能够证明存在事实劳动关系的材料，比如工资发放记录、工作证、考勤记录等。 3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这需要职工及时就医，并妥善保管好相关的诊断证明材料。 （四）劳动关系确认：要是用人单位否认劳动关系，职工也不要慌张。此时可以通过劳动仲裁等合法方式来确认劳动关系。在这个过程中，要注意收集和保存能够证明自己在该单位工作的各种证据。 （五）费用支付：一旦工伤认定成功，用人单位就需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这些费用包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相关费用。职工要清楚了解自己应得的费用项目和标准，以便维护自己的合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。律图株洲
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工伤赔偿协议可否民事起诉[律师回复] 工伤赔偿协议的民事起诉事宜需视具体情况而定。倘若该协议是在双方处于平等、自愿的状态下达成的，并且不存在欺诈、胁迫等不良情况，同时协议内容也符合法律规定，具备合法性与有效性，那么通常就应当按照协议来履行，此时不可再对其进行起诉。然而，要是协议存在诸如重大误解、显失公平等可以被撤销的情形，当事人便能够在法定的期间内请求法院对该协议予以撤销，撤销之后就可以针对赔偿问题另行提起诉讼。另外，如果协议的一方当事人没有履行协议中所约定的内容，那么另一方就可以以该协议为依据，向法院提起民事诉讼，要求对方履行协议或者承担相应的违约责任。总而言之，必须对工伤赔偿协议的签订情况以及履行情况进行具体的分析，以此来确定是否能够进行民事起诉。律图株洲
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工伤赔偿分几个部分发放[律师回复] 工伤赔偿主要分工伤保险基金支付和用人单位支付两部分。 1. 工伤保险基金支付部分：一是医疗费用报销，承担工伤治疗合理费用；二是一次性伤残补助金，按伤残等级补偿劳动能力损害；三是支付工伤职工安装辅助器具费用；四是在停工留薪期支付工资福利；五是对一至四级伤残职工按月付伤残津贴；六是符合条件解除劳动关系时付一次性工伤医疗补助金。 2. 用人单位支付部分：一是停工留薪期内若需护理，承担护理费用；二是五级、六级伤残职工难以安排工作时，按月付伤残津贴；三是解除或终止劳动合同时，支付一次性伤残就业补助金。 建议用人单位和职工都要熟悉相关赔偿规定，职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，用人单位要积极配合，确保赔偿顺利发放。律图永州
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商业保险出工伤怎么赔偿的[律师回复] （一）明确商业保险类型很重要。若为雇主责任险，工伤发生后，保险公司会按保险合同约定，承担雇主应承担的赔偿责任，像医疗费、误工费、伤残赔偿金等项目都会在赔付范围内。在这种情况下，雇主可以减少自身在工伤赔偿方面的经济压力。 （二）如果是意外伤害险，当员工因工伤遭受意外伤害时，依据保险合同条款，符合条件的意外医疗费用能得到报销。若工伤导致残疾或身故，保险公司会根据伤残等级或身故情况给付相应保险金，为员工及其家属提供一定的经济保障。 （三）商业保险赔偿有特定流程。首先是出险报案，让保险公司及时了解事故情况；接着要提交相关证明材料，比如医疗诊断书、事故证明等，以便保险公司核实；然后保险公司会进行审核；最后在确定赔付金额后完成赔付。 （四）商业保险赔偿和员工依法享受工伤保险待遇并不冲突，两者可以并行。员工在获得商业保险赔偿的同时，仍可按规定享受工伤保险待遇，充分保障自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。5解答 4.6w浏览
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手指头发生工伤怎么赔偿[律师回复] （一）工伤认定环节 单位需在事故发生后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有按规定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年的时间内提出申请。这是保障职工权益的重要步骤，一定要注意时间节点，避免错过申请期限。 （二）劳动能力鉴定环节 经过认定确定为工伤之后，要进行劳动能力鉴定来明确伤残等级。因为不同的伤残等级对应的赔偿标准是不一样的。 （三）赔偿项目及标准环节 一般来说，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，如果构成伤残，还有伤残津贴、一次性伤残补助金等。比如十级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资。 （四）费用承担环节 要是单位缴纳了工伤保险，那么大部分费用就由工伤保险基金来支付；要是单位没有缴纳工伤保险，那相应的赔偿责任就得由单位来承担。 （五）证据保存环节 在整个处理过程中，要特别注意保存好相关证据，像病历、诊断证明、劳动关系证明等，这些证据对于后续的认定和赔偿都非常关键。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 3.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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