劳动纠纷 法律问答
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有单位的父亲死了16年，我们不知道领多久工资，我一直没问过，今天想起还可以领吗？[律师回复] 一般来说，现在去申请领取你父亲去世后的相关待遇是比较困难的。下面从不同情况为你分析： 正常领取期限及相关规定 职工去世后，其家属通常可以领取丧葬补助金和抚恤金等相关待遇。这些待遇的申请有一定的时间要求。 - 以丧葬补助金和抚恤金为例，家属需要在职工死亡后的一定期限内（通常是几个月内）向单位或社保经办机构提出申请，并提交相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。一旦审核通过，就会按照规定发放相应的金额。 无法领取的原因 超过申请时效 ：你父亲已经去世16年，远远超过了正常的申请领取期限。相关部门在处理这类业务时，通常会要求在合理的时间内提出申请，以便及时核实情况和进行处理。时间过长，会增加核实信息的难度和成本。 资料缺失与证据不足 ：时隔16年，很多证明材料可能已经难以获取，比如医院的死亡证明、当时的档案记录等可能存在丢失、损毁的情况。没有完整的资料，就无法证明你与去世职工的关系以及符合领取待遇的条件。 政策和数据变动 ：在这16年期间，政策可能发生了多次调整和变化，当时适用的政策和现在的政策可能存在很大差异。而且相关部门的数据记录可能也因为系统升级、数据迁移等原因，难以准确查询到你父亲当时的详细信息。 不过，你可以尝试以下办法： - 你可以先到你父亲生前所在单位咨询，了解单位对于此类情况的处理方式和相关记录。 - 也可以到当地的社保经办机构咨询，看是否有补救措施，但总体而言成功领取的可能性比较低。衡阳封云凯律...
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在事业单位上班六年，单位无故违法降低工资。起诉到法院现在二个多月判决书还没下来请问是怎么回事？[律师回复] 在事业单位工作期间遭遇单位无故降薪，向法院起诉后两个多月未收到判决书，可能存在以下几种情况： 程序方面 1. 适用普通程序审理 - 依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 - 如果你的案件适用普通程序，那么从立案到现在才两个多月，尚未超出法律规定的审理期限，法院仍在正常的审理进度内。 2. 审限扣除情形 - 案件审理过程中，一些时间是不计入审限的。例如，公告期间、鉴定期间、双方当事人和解期间、审理当事人提出的管辖异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间等。如果你的案件涉及到这些情况，实际用于审理案件作出判决的时间会相应减少，导致判决书还未下达。 案件本身情况 1. 案件复杂 - 若案件事实较为复杂，涉及的证据众多，或者法律适用存在争议，法官需要花费更多的时间去审查证据、分析事实和研究法律适用。比如，对于降薪的原因、计算方式、单位是否有合法依据等问题存在较大争议，法官可能需要进行更深入的调查和论证，这就会延长审理时间。 2. 需协调沟通 - 由于案件涉及事业单位，可能存在需要与相关部门进行沟通协调的情况。例如，法院可能需要向事业单位的上级主管部门了解政策背景、单位的薪酬制度等信息，以便更准确地处理案件。这种沟通协调工作可能需要一定的时间，从而影响判决书的下达时间。 其他因素 1. 法院工作安排 - 法院的案件量通常较大，法官需要同时处理多个案件。可能在你起诉后的这段时间内，法院的工作任务繁重，法官的工作安排较为紧张，导致对你案件的审理进度有所延迟，但仍在合理范围内。 2. 文书制作环节 - 判决书的制作需要严谨的逻辑和准确的表述。法官在撰写判决书时，要对案件的事实认定、法律适用、裁判理由等进行详细阐述，确保判决书的质量。在完成初稿后，还可能需要经过审核、校对等程序，这些环节都需要一定的时间。 你可以主动联系承办法官或其书记员，了解案件的进展情况，询问判决书预计下达的时间。在沟通时，要注意态度礼貌、文明。衡阳封云凯律...
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我实习进工厂干了10天自离了口头说不要工资别人也保存了，我现在后悔了还能要到工资吗[律师回复] 从法律角度来看，你仍然有权利要回这10天的工资。 法律依据 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条也明确，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。你在工厂实际工作了10天，就已经和工厂建立了事实劳动关系，工厂有义务按照你实际工作的天数支付相应的工资。 关于你口头放弃工资的情况 虽然你曾口头表示不要工资且对方有保存相关表述，但这种口头放弃可能不具有完全的法律效力。因为工资是你付出劳动应得的报酬，放弃工资的声明在法律上需要符合一定的条件才有效。比如，需要是你真实的意思表示，且不存在被欺诈、胁迫等情形。一般来说，这种口头放弃工资的简单声明，不能成为工厂不支付你工资的合法理由。 维权建议 与工厂协商 ：你可以先尝试和工厂友好沟通，向他们说明你现在希望拿回工资的想法，解释之前放弃工资可能是一时冲动等原因。 向劳动监察部门投诉 ：如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，他们会根据你提供的情况进行调查，并责令工厂支付你的工资。你需要准备好能证明你在工厂工作了10天的相关证据，比如考勤记录、工作证、同事证言等。 申请劳动仲裁 ：若劳动监察部门处理后仍未解决问题，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种相对正规的法律程序，会依据相关法律法规对争议进行裁决。衡阳封云凯律...
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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