损害赔偿 法律问答
104.4
万
解答量
1312
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被家人弄进精神病院[律师回复] 如果被家人弄进精神病院，这是一个较为复杂且涉及人身权利的问题，以下从不同方面为你分析应对办法： 确认是否符合收治条件 了解情况 ：依据《精神卫生法》，精神障碍的诊断应当由精神科执业医师作出。医院收治患者也有严格的流程。你可以要求医院提供诊断的依据，包括相关的检查报告、病历等。查看诊断过程是否符合规范，是否存在误诊的可能。 申请重新鉴定 ：如果你认为自己没有精神障碍或者对诊断结果有异议，可以依照规定向原医疗机构或者其他具有合法资质的医疗机构提出再次诊断的申请。对再次诊断结论有异议的，可以自主委托依法取得执业资质的鉴定机构进行精神障碍医学鉴定。 维护自身合法权益 与家人沟通 ：尝试和家人心平气和地交流，了解他们将你送进精神病院的原因。有可能是他们误解了你的一些行为表现，通过沟通消除彼此的误会。 寻求外界帮助 联系朋友、其他亲属 ：告知他们你的真实情况，希望他们从中调解，让家人了解事情的真相。 向居委会、村委会或民政部门反映 ：这些基层组织和部门可以介入调解，了解事情的来龙去脉，帮助你和家人解决矛盾。 报警 ：如果存在家人限制你人身自由等违法行为，你可以报警，寻求警方的保护和帮助。警方会根据具体情况进行调查和处理。 法律途径 如果构成侵权 ：若家人的行为侵犯了你的人身自由权、名誉权等合法权益，你可以收集相关证据，如医院的诊断证明、与家人沟通的记录等，向法院提起民事诉讼，要求家人承担相应的侵权责任，如停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。 追究刑事责任 ：在极端情况下，如果家人的行为情节严重，涉嫌非法拘禁等犯罪行为，你可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。衡阳封云凯律...
3解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
156****1322
186****3068
