合同事务 法律问答
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就是我这边未成年给未成年卖机动车，但对方因为车子回收价格不满意要求退2000，卖家认为太不合理协商不好，买家父母要报警，这种该怎么办[律师回复] 未成年人之间的机动车交易，合同效力存在重大瑕疵。买家父母作为法定代理人有权主张合同无效，因为限制民事行为能力人实施的超出其年龄、智力范围的民事法律行为，需经法定代理人同意或追认。对方报警后，警方大概率会认定为民事纠纷，调解不成会建议走诉讼。建议你主动与对方父母协商，说明双方都是未成年人，交易本身存在法律风险，可以适当让步，比如退还部分款项，但要求对方出具收条并明确纠纷了结。如果协商不成，让对方去法院起诉，你不用太担心，法院会结合车辆实际价值、使用损耗等因素判决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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?木所有权是甲，土地使用权是村委会，银行办理林权抵押贷款时，是否需要经村委会同意，才能办理林权抵押贷款[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，办理林权抵押贷款时，需要考虑物权的归属和使用权的限制。如果林木的所有权属于甲，而土地使用权属于村委会，那么在办理林权抵押贷款时，原则上不需要村委会的同意，因为林木的所有权是独立的物权。但是，如果林木的种植、管理和砍伐等行为涉及到土地使用权的行使，可能需要与村委会协商，确保不违反土地使用权的相关规定。实际操作中，建议咨询专业律师，根据具体情况提供法律意见。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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