合同事务 法律问答
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属于无效合同的情形通常都有哪些[律师回复] 合同被认定无效主要有五种情形，包括无民事行为能力人签订、虚假意思表示签订、违反法律强制性规定、违背公序良俗、恶意串通损害他人合法权益。合同无效后自始无法律约束力，取得的财产应返还，不能返还或没必要返还的要折价补偿，有过错方需赔偿对方损失，各方都有过错则各自担责。 1.签订合同前，仔细审查对方的民事行为能力，确保其具备相应资格，避免与无民事行为能力人签约。 2.秉持诚实信用原则，真实表达订立合同的意愿，不进行虚假意思表示。 3.深入了解法律、行政法规的强制性规定和公序良俗的要求，保证合同内容合法合规。 4.杜绝与他人恶意串通损害第三方利益，维护市场秩序和他人合法权益。律图邵阳
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存款合同无效怎么办[律师回复] （一）合同双方要相互返还财产，存款人拿回存款本金，金融机构收回给存款人的凭证等。 （二）有过错的一方要赔偿对方损失，双方都有过错就各自担责。 （三）对于存款利息，若金融机构过错致合同无效，要返还本金和合理利息；存款人有过错则可能减少利息赔偿。 （四）双方无法达成一致时，可先协商、调解，也能向法院起诉，由法院判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。律图邵阳
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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