征地拆迁 法律问答
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厂房被拆不能营业要怎样进行赔偿[律师回复] 厂房被拆没法营业，赔偿分合法和违法两种情况。 要是合法拆除，按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》，咱能拿到三种补偿。一是征收房屋价值补偿，这得找有资质的房地产评估机构，按房屋征收评估办法来确定。二是搬迁和临时安置补偿。三是停产停业损失补偿，这要根据房屋被征收前效益、停产停业期限等确定，具体办法各省规定不同。 如果是违法拆除，咱们可以提起行政诉讼，让法院确认拆除行为违法，再要求行政机关做出行政赔偿。赔偿范围是直接损失，像厂房价值、设备搬迁和损坏、停产停业必要开支等损失。计算时也要看厂房原本经营效益、停产时间等。 遇到这种情况，咱们得及时搜集保留好相关证据，比如厂房产权证明、经营证照、财务报表、设备购买发票等，方便索赔时证明咱的损失。要是对赔偿数额不满意，也别慌，可以先协商，协商不成还能申请行政复议或者提起行政诉讼，用这些办法维护自己的合法权益。律图常德
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停产停业损失补偿该付给谁[律师回复] 1、通常情况下，停产停业损失补偿是给到被征收人的。按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，要是因为征收房屋造成停产停业损失了，就得给被征收人相应补偿。这里说的被征收人，一般就是房屋的所有权人。 2、要是房屋存在租赁关系，停产停业损失补偿归谁就得看租赁合同是咋约定的。要是合同里写得明明白白，那就按照约定来。要是合同没约定，而实际经营者因为征收没办法继续经营，有了损失，那他们可以去争取补偿。毕竟实际经营者在经营的时候花了钱，征收这事儿让他们没法干了，确实有经济损失。 3、在实际操作里，实际经营者要是想确定自己能拿到补偿，就得证明自己是合法经营，像是有营业执照、纳税证明之类的，以此证明停产停业损失和征收有关。要是实际经营者和房屋所有权人在补偿分配上有了分歧，可以先商量着解决。要是商量不下来，就走民事诉讼这些法律途径，让法院根据实际情况来确定补偿该给谁，分多少。律图邵阳
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合同到期店铺拆迁有赔偿吗[律师回复] 合同到期后店铺遭遇拆迁，一般无法凭合同拿到拆迁赔偿。根据《民法典》等法规，合同到期就表明双方权利义务履行完了，合同关系也随之结束。这种情况下，承租人不能按原来的租赁合同找出租方要拆迁赔偿。 但有特殊情况时，当事人能得到相应补偿。要是合同期满后，承租人和出租人形成了事实上的租赁关系，而且拆迁政策规定要补偿实际经营人，那承租人有机会拿到停产停业损失补偿、搬迁费等。要是租赁合同里约定了合同到期后遇到拆迁的补偿事项，就按合同约定来办。 拆迁补偿归属也有规定，像房屋价值补偿是归房屋所有权人的。要是承租人对店铺进行了添附，拆迁时添附物能确定价值，承租人可以找所有权人要一定补偿。 总之，合同到期后店铺拆迁能不能拿到赔偿，得综合各种具体情况判断。要是遇到这类复杂问题，难以拿准，可以寻求专业法律人士的帮助。湘潭法务
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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