公司经营 法律问答
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离开公司后公司用我开的账户怎样处理[律师回复] 从公司离职后，如果公司还接着用你开的账户，这会有不小的法律风险。咱可以这么一步步处理。 先是书面通知公司别再用这个账户了。你写一封正式的函件，要求公司马上停止使用，顺便说说继续用可能会带来哪些法律后果。发出去之后，相关的送达凭证记得保留好。要是这个账户被拿去搞违法活动，你是有可能要担法律责任的。 要是书面通知之后，公司还是照常用，那你就得赶紧和开户机构联系了。带上离职证明这些材料，去跟开户机构说明情况，申请限制账户操作，像冻结账户或者更改账户预留信息都行。如果这是你的个人银行账户，你还能要求银行把账户注销掉。 要是公司用这个账户的行为让你有了损失，比如说你被扯进法律纠纷，或者有了经济损失，你是有权利让公司赔偿的。要是和公司协商不下来，你就把相关证据收集好，像之前发的书面通知、账户交易记录，还有能证明你损失的材料等，然后去法院提起民事诉讼，用法律手段维护自己的合法权益。湘潭法务
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最新公司法里怎样认定抽逃出资[律师回复] 在公司运营里，《中华人民共和国公司法》及相关司法解释对股东行为有严格规范，其中抽逃出资是被明确禁止的。简单说，抽逃出资就是公司成立后，股东不按法定程序把自己的出资拿走的行为。 有几种情况会被认定为抽逃出资。第一种是公司做假的财务报表来虚增利润并分配。有些公司会伪造、篡改财务数据，在实际没盈利或者盈利没达到分配标准时就进行利润分配，这其实就是股东变相把出资拿走了。第二种是股东和公司虚构根本不存在的债权债务关系，通过这种虚假交易把出资转出公司。第三种是股东利用关联方关系和公司进行不公平交易，像用高价卖不值钱的资产，或者低价收购公司资产，让公司资产减少，自己变相抽回出资。此外，其他没经过法定程序就抽回出资的行为也在此列。 认定抽逃出资得综合考虑很多因素，比如股东的行为有没有违反法定程序，有没有损害公司和债权人的利益等。要是公司发现股东有抽逃出资的嫌疑，可通过审计、查阅财务资料这类办法来收集证据。要是股东被认定抽逃出资，就得把出资本息还给公司，而且对公司债务不能清偿的部分，要在抽逃出资本息范围内承担补充赔偿责任。 给大家提个实用建议，公司要建立健全的财务监管制度，定期审查财务状况，防止股东抽逃出资。股东也得遵守法律法规，合法合规地参与公司经营，不然可能要承担严重的法律后果。湘潭法务
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公司注册投入的资金会退还吗[律师回复] 公司注册投入的资金能不能退还，得看具体情况。 要是公司设立失败，法律有明确规定。此时发起人就像是一根绳上的蚂蚱，对设立行为产生的债务和费用要一起负责。对于认股人已经交的股款，发起人不仅要把股款还回去，还得加上银行同期存款利息，这就好比借了别人的钱，不仅要还本金，该给的利息也得给。所以这种情况下，注册投入的资金肯定要返还给出资人的。 如果公司成功设立了，股东投入的钱可就不一样了，它变成了公司的注册资本，相当于成为了公司这个“大家庭”的财产。这时候股东可不能想退钱就退钱。不过，有几种合法的办法能让股东收回资金。比如股权转让，就像是把自己手里的“股份蛋糕”卖给其他股东或者外人，这样就能拿到转让款。还有公司减资，公司按照法定的流程减少注册资本，会把一部分资金还给股东。另外就是公司清算，当公司因为解散、破产等原因要“散伙”了，先把公司欠的债还清，要是还有剩下的财产，股东就能按照出资比例分剩下的这些财产。 建议大家在公司注册投资前，了解清楚这些法律情况。如果公司设立失败，要及时依据法律要求发起人返还资金；公司成功设立后，想收回资金就通过合法途径操作，避免给自己带来不必要的法律麻烦。律图娄底
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公司实缴制里股东未出资是否涉刑[律师回复] 在公司实缴制的相关规定下，有些股东可能会觉得不出资也没什么大不了，其实这种想法大错特错。在实行法定实缴资本制的行业里，股东按规定足额出资是法律要求的，不做就是违法。要是股东不出资，很可能会触碰到虚假出资、抽逃出资罪。 这种罪的认定是有条件的。首先，犯罪的主体不一般，得是公司发起人和股东，一般人还犯不了这个罪。其次，主观上得是故意的，就是心里清楚自己不出资或者抽逃出资的行为，会让公司、其他股东、债权人和社会公众的利益受损，但还是不管不顾地去做。最后，客观上，这些股东违反了公司法规定，没有交付货币、实物，也没转移财产权，属于虚假出资；或者公司成立后又把出资抽走，而且达到数额巨大、后果严重或者有其他严重情节才行。至于怎么才算数额巨大、后果严重，相关司法解释有说明。 一旦构成虚假出资、抽逃出资罪，处罚可不小。按照刑法规定，个人会被处五年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交一笔罚金，罚金是虚假出资金额或抽逃出资金额的百分之二到百分之十。要是单位犯了这个罪，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会被处五年以下有期徒刑或拘役。 给股东们提个醒，一定要按时足额出资，这既是对公司负责，也是对自己负责，否则一不小心就可能惹上刑事责任，到时候后悔都来不及。律图湘潭
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遇到股东现金出资瑕疵情况该如何处理[律师回复] 股东现金出资瑕疵就是股东没按章程要求，足额、恰当地交现金出资。遇到这种情况，有以下几种处理方式。 从公司内部来说，公司能启动催缴程序，让瑕疵出资股东补齐出资，还要他承担违约责任。要是这股东在合理时间内还没交钱，公司可以通过股东会决议把他的股东资格解除。同时，公司里其他足额出资的股东也能依据股东协议，让这瑕疵出资股东担责，赔偿自己的损失。 对公司债权人而言，要是公司资产不够还债，出资有瑕疵的股东得在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任，债权人可以直接找这股东要钱。 在行政方面，要是股东出资瑕疵情节严重，会受到行政管理部门处罚。像虚报注册资本、虚假出资，市场监督管理部门会罚款，甚至撤销公司登记或者吊销执照。 最严重的是刑事责任，极端情况下，股东出资瑕疵可能构成犯罪。比如虚假出资、抽逃出资数额大、后果严重或者有其他严重情节，就会触犯刑法，要承担刑事责任。所以股东出资一定要按规定来，避免不必要的麻烦。律图湘潭
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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