工伤赔偿 法律问答
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工伤手杆断了怎么赔偿[律师回复] 工伤赔偿涉及一系列法定程序和具体赔偿项目。 1. 工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若单位未履行此责任，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2. 劳动能力鉴定：认定工伤后需进行此项鉴定以确定伤残等级，手杆断了对应的伤残等级不同，赔偿标准也不同。 3. 赔偿项目：包含医疗费、停工留薪期工资等。伤残津贴等需达到一定伤残等级才有，具体赔偿数额受伤残等级、本人工资、当地平均工资等多因素影响。 建议职工及单位严格遵守相关时间规定申请工伤认定，保留好各类费用支出凭证，以便准确计算赔偿数额。律图永州
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工伤鉴定下来了社保赔付哪些部分[律师回复] 工伤鉴定结果出来后，社保赔付涉及多方面。 1. 医疗费用：符合相关目录和标准的工伤治疗费用，由工伤保险基金支付，职工通常无需自费。 2. 一次性伤残补助金：根据伤残等级按不同月数的本人工资赔付，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，如一级伤残为27个月工资，十级为7个月。 3. 伤残津贴：一至四级伤残由工伤保险基金按月支付，比例从90%至75%不等；五、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发放，比例分别为70%、60%，低于当地最低工资标准的有补足规定。 4. 生活护理费：经确认需生活护理的，按生活自理程度分三级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。 5. 工亡待遇：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发放；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。 建议职工关注当地政策差异，确保自身权益。律图怀化
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自己去做工伤认定需要什么材料[律师回复] 进行工伤认定，材料准备至关重要，关乎认定能否顺利进行。 1. 工伤认定申请表必不可少，务必准确填写各项信息，任何疏漏或错误都可能影响认定结果。 2. 劳动关系证明材料是关键，劳动合同是最直接的证明，若无合同，工资发放记录、工作证等能证实事实劳动关系的材料也可。 3. 医疗诊断证明或职业病诊断相关材料不可或缺，能清晰表明受伤状况，为工伤认定提供医学依据。 4. 特殊情况下，如因交通事故引发工伤，需提供事故责任认定书等对应材料。 建议申请人提前了解所需材料清单，仔细准备。确保材料真实有效，严格按照规定程序向劳动保障行政部门提交，避免因材料问题导致认定受阻。5解答 3.2w浏览
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没买保险的工伤认定怎么办[律师回复] （一）申请时间方面：职工务必牢记要在规定时间内申请工伤认定，一般是从事故发生之日起1年内。这个时间限制是很重要的，一旦错过可能会影响自身权益的维护。所以要及时关注时间节点，提前准备好相关材料和手续。 （二）申请部门选择：要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就需要职工事先了解清楚具体的部门位置、办公时间以及申请流程等相关信息，确保申请能够顺利进行。 （三）材料准备： 1. 工伤认定申请表：要认真、如实填写相关内容，确保信息准确无误。 2. 劳动关系证明材料：如果和单位签订了劳动合同，那劳动合同就是很好的证明材料；要是没有签订劳动合同，就需要收集其他能够证明存在事实劳动关系的材料，比如工资发放记录、工作证、考勤记录等。 3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这需要职工及时就医，并妥善保管好相关的诊断证明材料。 （四）劳动关系确认：要是用人单位否认劳动关系，职工也不要慌张。此时可以通过劳动仲裁等合法方式来确认劳动关系。在这个过程中，要注意收集和保存能够证明自己在该单位工作的各种证据。 （五）费用支付：一旦工伤认定成功，用人单位就需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这些费用包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相关费用。职工要清楚了解自己应得的费用项目和标准，以便维护自己的合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。律图株洲
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工伤赔偿协议可否民事起诉[律师回复] 工伤赔偿协议的民事起诉事宜需视具体情况而定。倘若该协议是在双方处于平等、自愿的状态下达成的，并且不存在欺诈、胁迫等不良情况，同时协议内容也符合法律规定，具备合法性与有效性，那么通常就应当按照协议来履行，此时不可再对其进行起诉。然而，要是协议存在诸如重大误解、显失公平等可以被撤销的情形，当事人便能够在法定的期间内请求法院对该协议予以撤销，撤销之后就可以针对赔偿问题另行提起诉讼。另外，如果协议的一方当事人没有履行协议中所约定的内容，那么另一方就可以以该协议为依据，向法院提起民事诉讼，要求对方履行协议或者承担相应的违约责任。总而言之，必须对工伤赔偿协议的签订情况以及履行情况进行具体的分析，以此来确定是否能够进行民事起诉。律图株洲
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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