合同事务 法律问答
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茶陵县-刘小...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
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续签租赁合同具体有什么内容[律师回复] 续签租赁合同和首次签订有相同的地方，但得结合原合同和新情况来定内容。咱们先从当事人信息说起，这就好比建房子得打好地基，得把出租方和承租方的姓名、地址、联系方式啥的写清楚，这样以后要是出了啥事儿，双方都能及时联系上，按照合同办事。 租赁的房子也得描述明白，房子在哪儿、有多大、用来干啥，这些都得说清。要是房子里还有附属设施或者设备，续签的时候就得看看它们的状态，有必要的话重新列个清单，省得以后为了这些东西扯皮。 租赁期限也不能含糊，得写清楚从啥时候开始续租，到啥时候结束，续租多长时间，心里得有个谱。 租金和支付方式也得商量好，续租期间租金多少，是一个月一付，还是三个月一付，用转账还是现金支付，都要白纸黑字写下来。 房屋维修责任也得说清楚，一般来说，房子主体结构出了问题，得由出租方负责维修，平时的小修小补可以根据实际情况商量着来。 违约责任也不能少，如果承租方没按时交租金，或者提前退租，又或者出租方提前收回房子，都得承担相应的责任。 另外，还可以根据实际情况约定能不能转租，能不能对房子进行装修改造。这样把各种情况都考虑到，才能避免以后产生不必要的纠纷。要是遇到啥问题，双方坐下来好好看看合同，按约定解决。要是还解决不了，也可以找专业的法律人士咨询，维护自己的权益。湘潭法务
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监理合同能否和分公司进行签订[律师回复] 1、和分公司签监理合同是可以的，但合同有没有效，得看具体情况。 分公司没有法人资格，它要是有啥民事责任，得由总公司担着。不过呢，分公司能在总公司授权的范围内，用自己的名义搞民事活动。要是分公司得到了总公司的授权，还有了干监理这行的资质许可，那它和别人签的监理合同就是有效的。为啥呢？因为这时候分公司签合同，就相当于替总公司表达意思，合同的权利和义务最后都是总公司来承担。 2、要是分公司没拿到总公司的授权，或者没有干监理的资质，那它签的监理合同可能就会被当成无效合同。按照法律规定，搞建设工程监理得有相应的资质，分公司没资质还签监理合同，这就违反了法律的强制规定，合同肯定会被判无效。合同无效了，因为这个合同拿到手的财产，就得还回去；要是没办法还或者没必要还，那就得折价补偿。谁有错，谁就得赔对方因为这事儿受的损失，要是双方都有错，那就各自承担相应的责任。 所以，跟分公司签监理合同的时候，一定要看看它有没有总公司的授权，有没有干监理的资质，这样才能保证合同合法有效。湘潭法务
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合同章没盖清，能不能再补盖一个[律师回复] 合同盖章不清晰可能会让人发愁，其实一般再补盖一个就行。签合同盖章，就是为了表明签合同的人认可合同内容，愿意承担法律责任。要是章盖得不清楚，合同的真实性和有效性就可能存疑，所以补盖是常用的解决办法。 补盖时要注意，新盖的章一定要清晰，而且别和原合同上能看清主体信息的地方重叠、冲突，不然别人可能会怀疑你篡改合同。要是合同有好几个签约方，补盖前最好和其他签约方好好沟通，征得他们的同意。万一同伴对补盖有意见，也不用慌，可以重新签合同，或者签个补充协议，用合法的办法来解决。 这么做都是为了保证合同完整、合法、有效，避免以后产生法律风险和纠纷。要是在操作过程中还有疑问，建议找专业法律人士咨询。湖南法务
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合同签订完成后会有什么样的证据[律师回复] 合同履行中一旦起纠纷，证据就是维护权益的有力武器。那么，哪些材料能作为合同纠纷的证据呢？ 合同文本是最直接的证据。它清楚写明了双方的权利义务、交易内容和履行期限等，合同上的签字、盖章能证明合同已成立，双方达成了一致。 合同履行中的相关文件也能当证据。像送货单、收货单，能证明货物交付情况；银行转账记录、收据等付款凭证，可证明款项支付情况。双方沟通的往来函件、电子邮件、聊天记录等，要是涉及合同履行、变更等内容，也能作为辅助证据，体现双方真实想法。 如果合同有见证人，证人证言同样可作为证据。证人能证明合同签订过程和双方协商情况。另外，经过公证的合同，证明力更强，公证书可直接用来认定事实。 大家在签合同和履行合同过程中，要注意保存好这些证据。万一发生纠纷，这些证据就能帮你维护合法权益。要是遇到复杂情况，也可以咨询专业法律人士。湖南法务
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律师说法·合同事务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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