债权债务 法律问答
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民间借贷被告称未收款需提供什么证据[律师回复] 民间借贷纠纷里，当被告声称没收到借款款项时，就得拿出能证明这一事实的证据来保护自己。下面分情况看看该准备哪些证据。 要是借款是现金交付的情况。被告可以拿出自己那段时间的资金流水记录，瞅瞅里面是不是没有对应借款数额的现金存入，这能从侧面表明自己没收到钱。也可以找认识的人，像朋友或家人给自己作证，要是他们在借款交付的时候，根本没看到现金交到自己手上，那他们的证人证言就很有用。如果当时借款交付现场有录音或者录像，那这些影像资料也可当作证据，清清楚楚地证明自己没拿到现金。 如果借款是通过转账给的。被告可以去打印银行流水明细，要是上面压根没有原告转给自己的这笔借款记录，这就是有力的证据。要是原告说钱是委托别人转的，被告就可以要求原告拿出委托转账的证据来。要是原告拿不出来，那对被告就比较有利了。 另外，被告也别忘了翻翻和原告的聊天记录、短信消息。要是里面有提到自己没实际收到借款的内容，这也是很好的证据。 最后提醒被告，提供的证据得真实、合法，还得和这个借款纠纷有关联，这样证据才更有说服力，才能更好地维护自己的合法权益。湖南法务
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民间借贷胜诉由法院判后一般多久支付[律师回复] 民间借贷纠纷打赢官司后，债务人什么时候还钱，得看具体情况。 要是判决书里明确写了还钱时间，债务人就得在这个规定时间内把钱给债权人。举个例子，判决书要求被告在判决生效日起十天内还欠款，那债务人就得在这十天里把钱还上，这个时间是法院依据案件情况来定的。 要是债务人没在判决书规定时间内还钱，债权人可以在规定的履行期一结束，就向法院申请强制执行。法院受理后，会采取各种办法让债务人还钱。 不过在实际中，从判决生效到拿到钱的时间可不确定。要是债务人有钱还，也愿意配合，那债权人可能很快就能拿到钱。可要是债务人没钱或者故意拖着不还，执行时间就可能很长。因为法院执行的时候，要查询、冻结、划拨债务人的财产，还可能碰到财产不好处理、债务人找不到等麻烦事，这都会影响债权人拿到钱的时间。所以，债权人遇到这种执行难题，可以咨询专业人士，更好地维护自己的权益。湘潭法务
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借贷纠纷民事立案可在原告居住处不[律师回复] 1、借贷纠纷民事立案有相应规则。按照法律规定，在民间借贷纠纷里，如果当事人没约定管辖法院，一般得按照“原告就被告”来，也就是要去被告住所地或者经常居住地的法院起诉。 2、但存在特殊情况。要是借贷双方对合同履行地没约定或者约定不清楚，之后又没达成补充协议，按照合同相关条款和交易习惯也确定不了的，就把接受货币一方所在地当作合同履行地。在借贷纠纷中，要是原告是出借方，起诉让被告还钱，这时原告就是接受货币的一方，原告所在地就能看作合同履行地，也就可以在原告居住地的法院立案。 3、由此可见，借贷纠纷民事立案是有可能在原告居住处的。不过实际操作的时候，还得综合考虑具体案件事实、证据等多方面情况，向有管辖权的法院提起诉讼，这样才能保证诉讼程序顺利开展。如今法律环境不断变化，未来对于借贷纠纷立案管辖的规定可能会更细化、更合理，以适应日益复杂的借贷关系。湖南法务
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个人可自行就民间借贷到法院起诉吗[律师回复] 生活中遇到民间借贷纠纷，个人是可以自己去法院起诉的。根据《中华人民共和国民法典》和相关规定，民间借贷纠纷属于民事纠纷，满足起诉条件的当事人能自行到法院打官司。 要起诉得符合几个条件：首先原告得和这个案子有直接关系；其次要有明确的被告；还要有具体的诉求、事实和理由；并且案件得在法院受理民事诉讼的范围内，由对应的法院来管辖。 起诉时，要准备好起诉状，还得向法院提供能证明借贷关系存在的证据，像借条、借款合同、转账记录这些都可以。把诉状和证据提交给有管辖权的法院后，法院会在七天内决定是否受理。案子受理后就进入审理阶段，当事人要按时参加庭审，陈述事实、出示证据。 但是，民间借贷纠纷的法律问题和诉讼程序挺专业的，如果当事人缺乏相关知识和经验，打官司可能会有风险。所以，建议在自行起诉前，先充分了解相关法律规定和诉讼流程，也可以找律师咨询，获取专业建议。律图张家界
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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