刑事辩护 法律问答
97.8
万
解答量
1613
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
职务侵占罪的量刑标准2024是怎样的[律师回复] 解析： 移送公安机关处理的职务侵占罪的立案标准，根据犯案情节严重程度，将犯罪金额划分为六万元人民币以上（数额较大）和一百万元人民币以上（数额巨大）两个档次。 值得注意的是，对于具体的立案标准，即“数额较大”和“数额巨大”的数值起点，我们将参照受贿罪、贪污罪相匹配的数额标准加以规定，精确到两倍及五倍。 一旦涉嫌贪污或受贿金额超过三万元人民币且未达二十万元人民币时，便可以被认定为“数额较大”；反之，若涉案金额超过二十万元人民币但未达到三百万元人民币，则可被判定为“数额巨大”。 因此，当前我国关于职务侵占罪量刑标准的制定主要按照涉案金额六万元人民币以上（数额较大）以及一百万元人民币以上（数额巨大）这两个分界线进行区分和审判。 法律依据： 《刑法》第一百八十三条 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。 国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。法律咨询顾问
1解答 3.7w浏览 -
职务侵占的钱能否追回[律师回复] 解析： 涉及到职务侵占罪的案例中，政府司法机关有权力追回不当得利的财物。 根据相关法律法规规定，犯罪者通过不法手段获取的所有财物，都应当被采取追缴或是责令其赔偿退还的措施。 同时，对于受害人的合法财产，也必须在第一时间进行返还处理。 另外，对于违禁物品以及供犯罪所用的个人财物，也应当依法予以没收处置。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十四条 犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。 没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。法律咨询顾问
1解答 4.6w浏览
-
职务侵占是报警还是起诉[律师回复] 解析： 在面临职务侵占犯罪情况时，我们应当毫不迟疑地选择向公安机关报案。 众所周知，职务侵占罪并不属于公民个人可以直接启动诉讼程序的自诉案件范畴，其性质明确属于需要由国家公诉机关提起诉讼的公诉案件。 当行为人涉嫌触犯职务侵占罪时，依据相关法律规定，倘若涉案金额达到一定标准，将面临相应的刑事追责。 具体而言，若职务侵占数额达到较大规模，则需处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还得承担罚金责任；而若数额波及巨大，则需接受三至十年有期徒刑的判决，与此同时仍须缴纳罚金； 至于涉及数额特别巨大的情形，则有可能被判定为十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同样须承担罚金之责。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。法律咨询顾问
1解答 4.9w浏览
-
职务侵占立案最新标准2024是怎样的[律师回复] 解析： 依照相关法律法规，凡符合以下情节者，应纳入立案调查的范围并给予相应的刑事处罚： （1）公款挪用的金额在一万元至三万元之间且连续拖欠三个月以上； （2）公款挪用的金额在一万元至三万元之间，用于商业盈利行为； （3）公款挪用的金额在五千元至二万元之间，用于涉及道德犯罪等非法活动。 下面是关于公款的使用方式明确说明： （1）将您所在公司或单位的公款供自己、家族成员或其他特定人士使用； （2）以个人名义将公款提供给其他单位而非自身直接控制； （3）个人单独决策以公司名义向其他单位提供公款，以期获取私人部分的收益。 法律依据： 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。法律咨询顾问
1解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
国家规定女职工生育产假多少天国家规定的女职工生育产假最少是98天，正常情况下是从临产前15天开始休假的，如果难产，可以依法增加15天的产假，生育多胞胎的，产假的时间也会相对应的向后延长。但是，产假时间应该以地方政策为准，很多省份规定的产假的时间都超过了98天。1.6w浏览 2024-06-02
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上海职工病假规定2024是如何规定的上海职工病假规定，单位职工患病治疗期间，在规定的医疗期间内，单位应当按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的80%，职工在患病医疗期限以内，单位不能终止与劳动者签订的劳动合同，解除劳动合同，辞退患病员工。1.1w浏览 2024-06-02
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离职补偿金个税计算方法是什么离职时获得的经济补偿金的个人所得税的计算方法是一次性经济补偿金除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。这里的工作年限是以员工在本企业的实际工作年限来计算的，如果超过了12年就按照12年来计算。3.1w浏览 2024-06-02
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
134****1690
132****7125
153****8858
