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销售假冒伪劣假烟价值18万怎么处理[律师回复] （一）积极配合调查。在被司法机关追诉时，主动配合司法机关的工作，如实供述销售假冒伪劣假烟的相关情况，不隐瞒、不欺骗，以此争取从轻处罚。 （二）积极退赃退赔。将销售假烟所获的违法所得主动退还，尽力弥补受害者因购买假烟遭受的损失，展示悔罪态度。 （三）委托律师辩护。聘请专业律师，律师会依据具体案件情况，查找能从轻、减轻处罚的情节和证据，维护犯罪嫌疑人的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。湖南法务
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走私普通物品涉案95万坐牢要多久[律师回复] （一）若有自首情节，建议主动向司法机关如实供述自己的罪行，配合调查，争取宽大处理。司法机关会根据自首情况，在法定刑内从轻量刑。 （二）有立功表现的，积极检举揭发其他犯罪行为或提供重要线索，协助司法机关侦破案件，有可能获得从轻处罚。 （三）若存在坦白情况，在办案机关掌握相关证据后，如实交代自己的犯罪事实，也可作为从轻量刑的考量因素。 （四）切不可采取以暴力、威胁方法抗拒缉私等行为，否则会在法定刑内从重处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。湘潭法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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