婚姻家庭 法律问答
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非手写的老人遗嘱是否无效[律师回复] 打印出来的遗嘱不是写了内容就一定有效，不少人图省事直接找打印店出稿，最后却因为不符合要求直接不被法律认可。 订立打印遗嘱的硬性要求不能打折扣，必须有两个和遗产分配完全无关的成年人全程在场盯着整个制作过程，不能中途离开也不能事后补签字。遗嘱订立人和两名见证人必须在打印出来的每一页内容后面都签上自己的全名，同时把签字当天的公历年月日完整标注清楚，缺任何一页签字或者日期只写几月几日没标年份，相关内容都可能直接被判定无效。 选见证人要避开几类绝对不能用的对象，不能选本身就有继承权的家属，不能选精神状态不稳定没法辨认自己行为的人，也不能选靠这份遗嘱能拿到好处的受遗赠人，或者和这些继承人受遗赠人有直接利益牵扯的人。 如果老人签遗嘱时意识不清没法完全辨认自己的行为，或者遗嘱里写了把不属于自己的财产拿来分配，又或者老人是被人哄骗胁迫才写下的内容，整份打印遗嘱都会直接失去法律效力。 要是采用录音录像的形式订立遗嘱，同样要满足两名以上无利害关系人在场见证，全程记录下所有人员的肖像和姓名，同时明确体现录制的完整年月日，不符合要求的影音遗嘱也不具备法律效力。遇到复杂情况可以向专业法律人员咨询确认细节。律图湘西
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房产归属权继承要多久[律师回复] 房产继承的办理时限其实要分不同情况，没有统一的固定时长，很多人以为办继承很快就能拿证，其实完全要看继承人之间有没有争议。 如果是法定继承的情况，所有继承人坐下来能把分配方案谈拢，不需要走任何纠纷解决程序，直接带着相关材料去不动产登记中心办过户就可以。但只要继承人之间对谁能继承、各自占多少份额有不同意见，没办法协商出一致结果，就只能走诉讼的路子解决。按照现行民事诉讼法的相关规定，走普通一审程序的话，正常审理期限是六个月，如果遇到案情特别复杂、涉及调取证据量极大这类特殊情况，经法院院长批准还能再延长六个月。要是案件事实清楚、权利义务关系明确，法院适用简易程序来审理，整个流程的时限就会压缩到三个月。 换成遗嘱继承的场景也是一样的，只要所有继承人都认可这份遗嘱的效力，没有任何人提出质疑，准备好材料就能很快推进过户流程。一旦有继承人对遗嘱是不是真实有效、有没有被篡改这些问题提出异议，后续的诉讼耗时就和法定继承遇到纠纷的情况完全一致。 最后还要注意，哪怕所有继承人完全没纠纷，所有材料都准备齐全递交给了不动产登记机构，过户登记的法定办理时限也需要三十个工作日内才能完成。要是碰到需要补充材料的情况，这个时间还得相应往后顺延。律图法律顾问...
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自书遗嘱排除亲戚继承是否有效[律师回复] 自书遗嘱排除亲戚继承这事，在很多情况下是合法有效的。按照《中华人民共和国民法典》规定，我们每个人都能通过立遗嘱来处理自己的财产，能指定遗嘱执行人，能把财产留给法定继承人里的某些人，也可以送给国家、集体或者法定继承人以外的个人或组织。 只要立遗嘱的时候，表达的是自己的真实想法，遗嘱里的内容不违法、不违背公序良俗，并且符合自书遗嘱的要求，也就是自己亲自写，签上名字，写上具体的年、月、日，这遗嘱就没问题。其实在法定继承里，大部分亲戚本来就没有继承的资格，只有配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母这些才是法定继承人。就算要排除法定继承人继承，只要遗嘱符合前面说的条件，法律也是认可的。 但要是立遗嘱的人当时脑子不太清楚，没有完全的民事行为能力，比如得了严重的老年痴呆，或者遗嘱里把别人的财产也给处分了，那这遗嘱就可能不被法律承认。 所以给大家提个实用建议，立遗嘱的时候最好头脑清醒，保证财产是自己的，按照法定格式来写。要是实在不确定，也可以找律师帮忙把关，这样能避免之后出现不必要的麻烦，让自己对财产的安排顺利实现。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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