债权债务 法律问答
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约定了违约金后还能否要求付利息[律师回复] （一）若合同明确约定可同时主张违约金和利息，且不违法违规、不违背公序良俗，守约方就能同时主张。这种情况下按合同约定操作即可。 （二）合同无明确约定时，民间借贷出借人可一并主张逾期利息和违约金，但总计不超法定利率保护标准。出借人要注意计算好相关金额。 （三）其他合同纠纷中，需等法院综合合同履行、当事人过错和预期利益等因素判断是否支持利息主张。当事人要积极配合法院调查。 法律依据： 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条规定，出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。湘潭法务
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遇到民间借贷不还钱要如何起诉[律师回复] （一）保留证据时，确保借条要素齐全，转账记录清晰可查，聊天记录完整连贯，这些证据能有力证明借贷关系和借款金额。 （二）撰写民事起诉状，原被告信息要准确无误，诉讼请求明确具体，事实与理由详细真实地描述借款过程。 （三）选择管辖法院时，依据被告住所地或合同履行地确定，确保法院有管辖权。 （四）立案时，将起诉状和证据材料一并提交，及时缴纳诉讼费用。 （五）庭审中，遵循法庭程序，如实陈述并出示证据。 （六）胜诉后对方不履行判决，在规定时间内申请强制执行，通过法院执行对方财产实现债权。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。湖南法务
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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