诉讼仲裁 法律问答
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没有朋友的身份证号码能起诉吗[律师回复] 没有朋友的身份证号码，在符合一定条件下也是可以起诉的。 法律规定 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： 1. 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2. 有明确的被告； 3. 有具体的诉讼请求和事实、理由； 4. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 这里“有明确的被告”，并不要求必须提供被告的身份证号码，只要能提供足以使被告与他人相区别的信息，比如姓名、性别、工作单位、住所等具体信息，能够指向明确的对象，就可以认定为有明确的被告。 实际操作建议 补充其他身份信息 ：若没有身份证号码，可以尽量收集朋友的其他信息，如住址、联系电话、工作单位等。这些信息结合姓名等内容，有助于法院确定被告身份。 借助法院或公安协助 ：在向法院提起诉讼后，法院可能会根据具体情况开具补充材料通知书，凭借此通知书可以前往公安机关查询被告的身份信息。不过不同地区的操作流程和要求可能存在差异。衡阳封云凯律...
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接到传票还能起诉吗[律师回复] 结论： 接到传票后通常能起诉，可反诉或另行起诉，但同一纠纷、事实和理由且法院正在审理的不能重复起诉。 法律解析： 当接到传票作为被告参与诉讼时，若符合条件是可以起诉的。反诉需在本诉进行中提出，且与本诉有牵连关系；另行起诉要独立满足有明确被告、具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖这些条件。不过根据一事不再理原则，若已就同一纠纷、同一事实和理由起诉且法院正在审理中，就不能重复起诉了。法律这样规定是为了保障司法资源合理利用，避免当事人滥用诉权。如果在实际生活中遇到类似情况，不确定自己能否起诉或不知如何操作，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。湖南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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