婚姻家庭 法律问答
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你好律师，我奾在学校谈恋爱，他们总是分不开，女儿追那个同学，现在我被他打了，女儿想不通，放学他不回家，睡那个男同家[律师回复] 首先，对于你遇到的这种情况，确实挺让人头疼的。孩子在学校谈恋爱，而且出现了这样的问题，肯定会让你很担心。从法律角度来看，如果孩子之间发生了冲突，导致有人受伤，那么打人的一方是要承担相应的责任的。你可以先和学校沟通，看看学校有没有相关的处理办法。同时，也可以和对方家长协商，看看能不能妥善解决这个问题。如果协商不成，或者对方态度不好，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。至于孩子放学不回家，睡在同学家，这确实是个比较严重的问题，你一定要和孩子好好沟通，了解她的想法，同时也要让她明白，这样做是不对的，可能会带来很多安全隐患。你可以尝试和孩子一起制定一些规则，比如放学后必须回家，或者在同学家玩也要提前告知你，并且要在规定的时间内回家。如果孩子还是不听，你可能需要采取一些更严厉的措施，比如限制她的零花钱，或者没收她的手机等。总之，这个问题需要你耐心和智慧地去解决，希望我的建议对你有所帮助，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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2019年女方诉讼离婚后以再婚，男方22年才知道，现在想结婚请问需要啥才可以领证，当初的判决书男方没收到[律师回复] 一、结婚领证的条件和所需材料 （一）结婚的法定条件 根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条至第一千零五十一条的规定，结婚需要满足以下条件： 1. 双方自愿 ：结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。 2. 达到法定婚龄 ：男方不得早于二十二周岁，女方不得早于二十周岁。 3. 非直系血亲或者三代以内的旁系血亲 ：直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。 4. 双方均无配偶 ：要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。 （二）办理结婚登记所需材料 1. 本人的户口簿、身份证 ：用以证明双方的身份和户籍信息。 2. 本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明 ：一般在婚姻登记机关现场填写。 3. 3张2寸双方近期半身免冠合影照片 ：照片背景通常为红色。 二、关于男方知晓女方再婚情况后的问题分析 如果女方在2019年诉讼离婚后再婚，那么在女方处于再婚婚姻关系存续期间，她是不能再次与其他人办理结婚登记的。因为结婚要求双方均无配偶，女方在已有合法婚姻关系的情况下，若再与他人登记结婚，会构成重婚，重婚是无效婚姻，且可能触犯刑法中的重婚罪。 如果女方现在已经结束了后续的婚姻关系（通过离婚等合法方式），并且满足上述结婚的各项条件，她和男方可以携带前面提到的材料前往一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记，经审查符合规定的，婚姻登记机关会予以登记并颁发结婚证。衡阳封云凯律...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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