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对复议的过程行为不服可以复议吗[律师回复] 在行政复议里，很多人可能不清楚对复议过程行为不服能不能单独申请复议。其实一般来说是不行的。行政复议就像是一个给行政行为“挑毛病”、做裁决的制度。复议过程行为呢，是行政复议机关在整个复议程序里做出的阶段性、程序性动作。这些行为就像是盖房子时搭的脚手架，本身不会直接给当事人带来权利或者义务，主要是为了最后能做出合理的复议决定。 法律规定，行政复议主要盯着那些有外部影响、能实实在在影响当事人权利义务的行政行为。而复议过程行为大多是内部程序上的事儿，没有直接的对外影响。比如说，复议机关让当事人补充材料，或者组织听证，这些都是复议程序里的环节，目的是把原来的行政行为审查得更清楚，不是直接去处理当事人的权利和义务。 但也有特殊情况，如果复议过程行为严重违法，还让当事人的合法权益受了实际损害，那当事人在对最终复议决定不服，去提起行政诉讼的时候，可以一起要求审查这个过程行为合不合法。 给大家提个法律建议，要是遇到复议过程行为的问题，别着急单独申请复议。先看看这个行为有没有严重违法、有没有损害自己权益，等最终复议决定出来后，再结合情况在行政诉讼中解决相关争议，这样能更有效地维护自己的合法权益。湖南法务
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律师说法·行政类
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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