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两次相同罪名是否构成累犯[律师回复] （一）判断是否构成一般累犯，需确认前后罪是否都为故意犯罪，犯罪时是否都已满十八周岁，前罪是否被判处有期徒刑以上刑罚，刑罚执行完毕或赦免后是否在五年内再犯应判处有期徒刑以上刑罚之罪。 （二）判断是否构成特别累犯，要查看前后罪是否为危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪，无论何时再犯上述任一类罪，都构成特别累犯。 （三）若两次相同罪名不符合上述一般累犯或特别累犯的条件，即便罪名相同也不构成累犯。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十五条规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。第六十六条规定，危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。律图张家界
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赌场点子公司是否构成赌博罪[律师回复] 法律分析： （1）赌场点子公司以营利为目的为赌场提供点子服务，可能会构成赌博罪的共犯。因为赌博罪包含以营利为目的聚众赌博或以赌博为业的行为，该公司为赌场运营出谋划策的行为属于对赌博犯罪的帮助。 （2）按照共同犯罪理论，明知他人进行赌博犯罪活动，还为其提供资金、网络、通讯等直接帮助的，会以赌博罪共犯论处。 （3）判断该公司是否构成犯罪，需结合实际案件情况，综合考虑其行为性质、参与程度以及主观故意等因素。若公司业务和赌博活动没有直接关联，则不构成赌博罪。 提醒：公司经营要确保业务与违法赌博活动无关联，若涉及疑似参与赌博相关业务，建议咨询专业法律人士分析风险。湘潭法务
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寻衅滋事罪行为方式有啥[律师回复] 法律分析： （1）随意殴打他人情节恶劣构成寻衅滋事罪，多次随意殴打或致轻伤等情况，体现了该行为对他人人身安全的侵害及对社会秩序的破坏。 （2）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人情节恶劣也在此列，长期追逐、多次发恐吓信息干扰生活，严重影响他人的正常生活与心理状态。 （3）强拿硬要或任意损毁、占用公私财物情节严重，价值较大或造成恶劣社会影响等，侵犯了公私财产权益。 （4）在公共场所起哄闹事造成秩序严重混乱，影响了公共场所的正常运营，破坏了公共秩序。只要实施以上行为破坏社会秩序，就会构成寻衅滋事罪。 提醒： 日常应避免实施上述行为，若涉及相关案件，因情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图娄底
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寻衅滋事罪有没有可能免于起诉[律师回复] 法律分析： （1）法定不起诉：当寻衅滋事行为情节显著轻微、危害不大，不构成犯罪，或者犯罪已过追诉时效期限，又或者经特赦令免除刑罚等情况出现时，依据刑事诉讼法，检察院应作出不起诉决定。 （2）酌定不起诉：对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的寻衅滋事案件，像初犯、偶犯，事后积极赔偿并取得被害人谅解，且行为本身危害较小的，检察院可以决定不起诉。 （3）证据不足不起诉：若检察院审查寻衅滋事案后认为证据不足，不符合起诉条件，经过补充侦查仍证据不足的，应当不起诉。 提醒： 寻衅滋事罪是否能免于起诉需结合具体案情判断，不同情形处理方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图常德
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刑法正当防卫的条件是什么[律师回复] （一）判断是否存在不法侵害时，要留意行为是否违法且有攻击性、紧迫性，比如遭遇暴力抢劫就属于此类侵害。 （二）确定不法侵害正在进行，要准确把握侵害开始和结束的节点，不能提前动手防卫，也不能在侵害结束后再实施反击。 （三）实施防卫时，确保目的是保护合法权益，不能借机报复对方。 （四）防卫只能针对实施侵害的人，不能对无关人员动手。 （五）控制防卫强度，使其与侵害强度和可能造成的危害相适应，避免防卫过当。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二十条规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。湖南法务
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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