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看守所银行卡都是自己本人用了吗[律师回复] 进看守所后，嫌疑人携带的银行卡不会交由本人使用，并非所有相关交易都属于本人操作。 依据现有看守所管理相关规定，看守所收押嫌疑人时，会对其人身和随身携带的所有物品开展严格检查。 不属于日常用品的物品，会统一登记造册，由看守所代为保管。 在押人员对自己名下的对应银行卡没有自由支配权限。刷卡、转账等各类涉及该卡的交易行为，都会被采取严格限制措施。 银行卡内资金需要用于退赃、民事赔偿或者缴纳罚金的，必须经过办案机关依法审批程序。 后续手续由看守所配合办案机关办理，不允许在押人员本人自行操作完成。 发现该银行卡出现非本人操作的异常交易记录，可直接向对应监管部门反馈情况。 也可以通过委托的专业律师提交相关信息，核实该卡的资金具体流向。湖南法务
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预约还款日期到了银行什么时候扣款？[律师回复] 扣款时间以贷款合同约定为准，多数银行在还款日当天进行自动批扣。 【一般规则】个人住房贷款等分期还款业务，银行通常在还款日当天凌晨至上午由系统自动从约定扣款账户划扣；账户余额不足的，部分银行当日会发起多次补扣，也有的银行只在固定时点扣一次，逾期即上报征信并计收罚息。 【实务建议】第一，最稳妥的做法是在还款日前一至两天存入足额资金，不要卡在还款日当天操作。第二，已开通自动扣款的，留意账户状态是否正常、是否被限额，一类户与二类户的入账限额可能影响扣款。第三，错过当天扣款的，立即主动还款并联系客户经理说明，询问是否适用宽限期，部分银行有一至三天宽限但不作承诺。第四，每逢年初利率重定价，注意核对还款计划变化。具体扣款时点与宽限政策，务必查阅您的贷款合同条款或咨询经办行。贾凤强律师
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出纳收现金后没存入应该怎么处理[律师回复] 出纳收到现金后没存入，处理方式得看具体情况。 要是正常工作流程里暂时没存，像银行下班了等合理缘由，出纳得把现金好好保管起来，等银行上班第一时间就去存。而且得把现金收支情况详细记录，保证账上的钱和实际的钱能对得上。这就好比你自己记着零花钱的收支，得清楚明白，不然自己都不知道钱去哪了。 但要是出纳故意不存现金，那可就麻烦了，可能会涉嫌挪用资金。简单来说，就是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己工作的便利，把单位的钱拿给自己用或者借给别人。要是数额比较大，超过三个月没还，或者虽然没到三个月，但数额大还拿去做赚钱的事儿，又或者拿去干违法的事儿，那就构成挪用资金罪了。 遇到这种情况，单位要赶紧调查清楚，让出纳把情况说清楚，并且尽快把现金存到银行。要是发现涉及违法犯罪，就得向公安机关报案，让法律来追究出纳的责任。此外，单位得在内部加强财务管理，完善现金管理制度。比如，规定收到钱后多久必须存到银行，还要加强对出纳工作的监督。要是因为出纳的这种行为给单位带来了损失，单位有权利要求出纳赔偿损失，不能让单位吃了亏。律图邵阳
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律师说法·金融保险
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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